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障害者支援の仕事 人材確保の方法
男性職員不足の現状〜
誰が働きたいと思ってくれるのか。。?
うちの施設は保育の専門学校から
毎年実習生を受けている。
数ヶ月前の人材育成研修では
実習生を雑用係にしていないか?!
実習生は貴重な人材でここで働きたいと思ってもらえるように、福祉職としての現場のノウハウを教えるのだ。と言われた!
確かに!
使えないと思っていた実習生も今は貴重な人材になっている。
私は若い芽を潰さずに育てられているのか。。
考えてしまう。
チャンスを与えて伸々働ける
そんな職場を目指したい。
もう、仕事は辞めようとも思っていたのだけど。。
仕事が残れば幸せかもな。。とも。
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