採用担当者から見たサイボウズのあれこれ

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サイボウズの人事で採用を担当している綱嶋から見た、サイボウズのあれこれについて語った記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: 綱嶋航平

#チームワーク

【勝手にまとめてみた２】採用担当が個人的にオススメする、サイボウズを知るならフォローしておきたいTwitterアカウント30選 Part2

採用担当者の語りよりも、メンバー自身の生の声を聞いてほしい。そんな想いから下記のnoteを発表したところ、けっこう反響がありました。ということで、サイボウズのメンバーのTwitterまとめ PART2 をつくりました！PART1に続きボリューミーなので、このnoteをブックマークしておいて、思い出したときに振り返るのがオススメです。それではどうぞ！開発（エンジニア / デザイナー）エンジニア関西エンジニアの酒井さん。サイボウズのマネジメント層の議論が実況スレッドで

2022年7月よりサイボウズ新卒採用担当を離れ、社内の組織開発を担当することとなりました

　タイトルの通りではありますが、これまで採用領域でお世話になった社外の方々も多いためご報告です。　本日6月30日をもって、新卒入社以来約5年間所属していた新卒採用チームを離れ、明日7月1日より人事本部 Teamwork Support部チーム運営支援チーム専属となり、組織開発をメインに担当していきます。新卒採用チームでやってきたこと新卒採用にまつわる採用戦略の企画や選考手法の設計学生のみなさんにサイボウズを知ってもらうための採用広報会社説明会や採用イベン

「サイボウズに興味あるけど、つかみどころがない会社なので不安です…」とエントリーをためらう就活生が読むべき3749文字。

社員がこう吐露するくらい、サイボウズは謎の多い組織なのかもしれない。謎が多くて不安でエントリーできない就活生がいると申し訳ないので、自分が就活生だったときの体験談を記しておこうと思う。 1. 就活生にとってのサイボウズの謎ポイント4選自分の就活時を振り返って思う、サイボウズの謎ポイントをとりあえず4つ挙げてみる。 ①社長が「利益は残りカス」という発言に賛同してる。んん？これまた社長が「ちゃんと赤字にできました！」って喜んでる。はい？そもそも売上を第一に目指してはいない