“考えるオッサン”　と　“考えないオッサン”　の違いは　知識量の多い少ないではない

【考えるオッサン】にとって　【考えないオッサン】は、真逆のポジションにいる人だ。

【考えるオッサン】と【考えないオッサン】の相性は超悪い。

【考えないオッサン】は、【考えるオッサン】の“考える”という行為がわかっていない。

知識量の多い少ないではない。

自分自身の頭で理解して、

“自分で判断できるか？”  “自分では判断できないか？”

この違いだ。

職場において、【考えないオッサン】は “やって当たり前のこと”　“普通にやっておくべきこと”　を全くやっていないことがある。

【考えないオッサン】は相手の言葉を聞くことが苦手で、言葉の真意を汲み取ることができない。

話を100％理解できていないまま、言葉尻だけとらえて、自分の思い込みで、何も考えずに行動に移してしまう傾向がある。

年下上司：「え？ここは？確認されなかったのですか？」

考えないオッサン：「はぁ？知らないよ。聞いてないよ。」

【考えないオッサン】　の特徴は？

●  決断力がない

●  優柔不断

そして、窮地に陥ると、“自己中”ぶりが発揮されて、周囲に意識がまわらなくなり、協調性はなくなり、気配りもなくなる。

臨機応変に知識を応用するつもりがないか？出来ないののか？

柔軟性のある対応ができないか？

柔軟性のある対応をするという“発想”そのものがないのか？

“考える”力がないので、自分一人で判断できないからだろう。

相手の言葉を集中し聞くことが苦手
⇓　⇓　⇓
筋道を立てて考えることが苦手
⇓　⇓　⇓
論理的思考も苦手
⇓　⇓　⇓
ノリや勢いで突破しようとする

仕事が他人事なので、目の前の事象を的確に把握して、物事を論理的に捉えていくことができない。

『この行程は”何の為“に行うのか？』

『この行程は他部門・他メンバーにどんな影響を与えるのか？』

自分で考えていないので、同じミスを繰り返し、仕事においては致命傷にもなりかねない。

【考えないオッサン】の発言は、その場の“思いつき”だけの場合が多く、論理的とはほど遠く、何を言いたいのかがよく伝わらない。

聞き手からすると非常にわかりにくく、思慮深さは全く感じられない。

文章になると、さらに”難解度“が増して、読み手からすると”解読不能“になってしまう。

頭の中が整理できていないので難解な文章で、SNSでのやりとりでは、職場メンバーとの“意思疎通”はできない。

ITスキル欠乏症

オンライン会議になると“存在感ゼロ”

【考えるオッサン】　と　【考えないオッサン】　の違いは、

“相手を気遣うこと”　 “相手の気持ちを考えること”

が、

できるか？　or   できないか？

だろう。

【考えないオッサン】へ

故野村克也監督の名言

「どうするか」を考えない人に、「どうなるか」は見えない