「学ぶ人の質問をしているだろうか？ 批判する人の質問になってはいないだろうか？」 #011
「たとえ無意識でも、自分に問いかける質問次第で、我々は『学ぶ人』にも『批判する人』にもなれる。そして『学ぶ人』の状態のときに、我々は大きな効果を生み出せる人間になれる。」（「<新版>すべては『前向き質問』でうまくいく」 マリリー G. アダムス著）
今、自分にどんな質問をしているだろうか？ 筆者は、質問は大きく２つの種類、『学習者の質問』と『批判者の質問』に分けられるという。どちらを問うかは、自分が選択できる。この質問が行動を決める。ベン・ナイトを主人公とする物語を通じて、誰しもが直面する仕事や結婚生活で起こる出来事をどう『前向き質問』で乗り越えるのかを具体的に示している。
誰しもが無意識に、『批判者の質問』をすることがあると、主人公のエグゼクティブ・コーチであるジョセフは言う。
「誰のせいだろう？」
「私の何がいけないのだろう？」
「どうしてこんなに失敗ばかりするのだろう？」
「どうすれば自分が正しいと証明できるだろう？」
確かに、どれも頭によぎったことがある。とても窮屈。閉塞感でいっぱいになり、身動きができなくなる。これを『学習者の質問』をするとどうだろうか。
「何が起きたのだろう？」
「この件で役立つことは何だろう？」
「私は何を望んでいるのだろう？」
「私は何を学べるだろう？」
前向きになる。新しい選択肢、可能性を見出してくれる。
私たちは、いつも、『学ぶ人の道』と『批判する人の道』の間で選択を迫られている。必ずしも、自分に何が起きるかは選択できない。ただ、起きていることに対して自分が何をするかは選択できる。
著者は、『批判する人』になってしまいそうなときは、次の質問をするとよいという。
「私はどんな思いこみをしているだろう？」
「他のどんな考え方ができるだろう？」
「相手は何を考え、何を感じ、何を必要とし、何を望んでいるのだろう？」
自分自身 『批判者の質問』をしたらすぐに気がつくよう、早期警戒システムを整備しようと思う。
（更新：2023.11.25）
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？