人材教育の講師業は80歳まで働き続けられるものか

被験者H1（63歳）は、定年のない働き方を実践している。 企業に出向き人材教育の研修講師として23年。 特徴的な店舗を開業した実績を踏まえて、同種の出店に関わるコンサルティングが5年になる。 ここでは講師業について、80歳まで継続できる仕事なのかを推論していく。 企業向け研修講師としての成り立ち（どのように職を得たのか） 2000年に経済産業省推進でITコーディネーターという資格が誕生し、H1はその第１期生を輩出するためのインストラクターに応募する。 15日間の講座受講と