友利 尚登(Tomori Naoto)

株式会社カンリー 執行役員コーポレート本部長。前職は金融機関で事業企画やIPO(新規上…

友利 尚登(Tomori Naoto)

株式会社カンリー 執行役員コーポレート本部長。前職は金融機関で事業企画やIPO(新規上場)支援をしていました。沖縄県那覇市出身。

記事一覧

固定された記事

カンリーの代表が持つ不撓不屈(ふとうふくつ)の精神について

こんにちは。 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げる、株式会社カンリー コーポレート担当の友利です。 カンリーに入社して約3年が経ちました…

カオス耐性のある組織を考える

こんにちは。 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げる株式会社カンリー コーポレート担当の友利です。 突然ですが、カオス耐性のある組織とはど…

カンリーの代表が持つ不撓不屈(ふとうふくつ)の精神について

カンリーの代表が持つ不撓不屈(ふとうふくつ)の精神について

こんにちは。
「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げる、株式会社カンリー コーポレート担当の友利です。

カンリーに入社して約3年が経ちました。
まだまだですが、入社当初に比べると少し会社の知名度も上がり、当社で働くことに興味を持っていただける方も増えたように感じます。

それと同時に「なんで友利はカンリーに入社したの?」と訊かれることも増えてきたので、本日はそんな話を書いて

もっとみる
カオス耐性のある組織を考える

カオス耐性のある組織を考える

こんにちは。
「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げる株式会社カンリー コーポレート担当の友利です。

突然ですが、カオス耐性のある組織とはどのようなものでしょうか。

先月はそんなことを考えながら、コーポレート本部の全社員が一堂に会するオンサイトミーティングを初開催しましたので、本日はそのアジェンダの一部(4つ)をご紹介したいと思います。

①カオスがやってきそうなワケを理

もっとみる