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プロジェクト型組織とマネジメント

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昨今議論が盛り上がっているJob型とメンバーシップ型といった組織形態もしくは雇用形態の違い。そして副業の浸透、リモートワーク、リーダーの役割、シニアの再活躍など「仕事」を取り巻く…
運営しているクリエイター

#チームマネジメント

012 プロジェクトは、任せて任される

唐突ではありますが、サッカーの試合で日本とドイツを比べてみると、ドイツの試合運びは無駄が…

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011 リーダーはゴールを目指した判断が大事

プロジェクトリーダーに限らずリーダーとなった場合に最も必要とされるアクションは「判断」と…

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010 シニアはプロジェクトで「知」を提供

1.関わり方を見失ったシニア高齢化、省人化、テレワーク、Job型、再雇用 などミドル・シニ…

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009 プロジェクトのリスク管理

プロジェクトは結果を求める機能集団。プロジェクトリーダーはいざとういう時、どう判断し行動…

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008 Playingマネージャーの憂鬱

社内で「課長さんだと会議や管理仕事が多く現場から遠くなりませんか?」と問いかけると、「い…

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007 その仕事、プロジェクトにしてみませんか?

1.仕事のプロジェクト化現在Job型とかメンバーシップ型とか日本の雇用形態について沢山の議…

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005 トライアスロンが教えてくれたこと

Ironman(アイアンマン)と言えば今はマーベルコミック映画の人気主人公ですが、元はSwim (3.8Km)/Bike (約180Km)/ Run (42.195Km)  合計約230Kmを走り抜いたトライアスリートのことを鉄人=Ironmanと呼んでいたのです。トライアスロン競技を経験して最大の収穫は「人に優しくなれる」ということではないでしょうか?かなり辛いレースを完走した後に残る感覚は「ありがとう」という感謝の言葉。本当これだけなんです。耐えた身体をくれた両親へ、事故