上司

なぜ共に頑張ろうとしないのか
サラッと来てサッと去っていく上司

状況把握は見るだけでできるのか
一緒にやるもしくは経験してこそだと思う

いくら頑張ったって限界がある
キャパオーバーで倒れる人が出る前に
業務改善など検討するのが上司ではないのか

上記を検討するのは直属の上司だけでなく、組織上層部も検討しなければ解決までには至らない

サラッと通常業務時間内に見に来て、なんでこんなに残業代が多くなるのかとぼやき、去っていった上司にモヤモヤして考えたこと。