自分の「強み」についてヒアリングしてみた

自分自身を知ることは大切だ。

来月に45歳を迎えるにあたって、そして、新たなチャレンジをしてみようと思っているこのタイミングで仲間たち約20名に私の強みについてヒアリングしてみた。

ヒアリング内容をワードクラウドにしてみた結果はこちら

そして、ChatGPTにヒアリング内容を入れて「私の強みをサマライズしてください。そして、今後、更に強みを活かすためのプランを考えてください。
」と聞いた結果はこちら

あなたの追加された強みを含めてサマライズすると以下の点が挙げられます：

人間関係構築とWell-beingへの関心:
人とすぐ仲良くなり、well-beingに対する深い探求心。
健康に関する探究心や「頑張りすぎないでいいよ」など、ポジティブで肯定的な視点。
MRやオンコロジー領域、PSPビジネス経験と患者フォーカス:
患者フォーカスを含む、医療の現場や患者の経験に深い理解。
行動力やスピード感を活かした業務効率。
コミュニケーションとリーダーシップ:
コミュニティマネージャー的な才能。
初速が速い行動力や他者を巻き込む力、Influence others。
柔軟性とアクティブな医療変革への意欲:
フットワークの軽さや臨機応変な対応力。
医療変革へのアクティブな取り組みや新しいアイディアへの興味。
コミュニケーションスキルと感情の理解:
相手の話に丁寧に耳を傾け、相手の感情や要求を理解する聞く力。
褒めるだけでなく、建設的なフィードバックでモチベーションを高める能力。
意志を明確に伝える力とリーダーシップ:
目的のために早く動く初速の速さ。
人と組織をつなげる力やリーダーシップの発揮。
挑戦へのサポートとアクションプランの多様性:
若手に対するチャンスや選択肢を提供するサポート。
原点思考とアクションプランの多さ。
ヘルスケア領域の広範な知識と人脈:
ヘルスケア領域における広範な知識と経験。
ヘルスケア関連の人脈の広がり。
素直に受け入れられる力:
食わず嫌いせず、受け入れる柔軟性。


ーーーーー強みを活かすためのプランーーーーー
リーダーシップ強化:
チームのリーダーシップを強化し、目標達成に向けて方針を示しましょう。
教育と育成:
自身の知識や経験を若手と共有し、育成活動に積極的に参加する。
業界ネットワーキングの拡充:
ヘルスケア業界内外でのネットワーキングを強化し、新たなビジネスチャンスを見つける。
医療変革への積極的な参加:
医療の変革に積極的に関与し、新しいアイディアやプロジェクトに取り組む。
挑戦への支援強化:
若手に対して挑戦をサポートし、彼らに豊富な経験を提供する。
アクションプランの明確化:
目的に向かってアクションプランを明確にし、周囲に共有することで、共感を生む。
ヘルスケア関連イベントへの積極的な参加:
ヘルスケア関連のイベントやセミナーに積極的に参加し、最新の動向を把握する。
新しいプロジェクトの開始:
挑戦的なプロジェクトを開始し、自身のスキルや知識をさらに深化させる。


これらのプランを通じて、あなたの強みをより効果的に発揮し、個人としても組織としても成長を遂げることが期待されます。

ChatGPT

アドラーがいうようにまずは「自己受容」だ

今回のヒアリングを通じて、自分を受け入れることが少しはできたかもしれない。

心理学者アドラーの「自己受容」の考え方

こういったヒアリングを今後も自分自身で行っていきたいし、仲間においても希望があればヒアリングのサポートを行いたい。