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#オープン社内報

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スリーシェイクの「#オープン社内報」をまとめました。
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記事一覧

ティール組織の導入から終了まで【前編】

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクは、ティール組織という発想に出会い…

ワーママがスタートアップで実現する自分らしい働き方とは?

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! 「YOUは何しにスリーシェイクへ!」企画第2弾です。…

代表インタビュー! スリーシェイクの2022年上期振り返り

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! 今回は、弊社代表に2022年上期を振り返ってもらおう…

広報さんに逆インタビュー

はじめまして!スリーシェイクの橋本と秋元です。 今日は以前からの野望だった「広報さんに逆…

YOUは何しにスリーシェイクへ! 総務担当に突撃インタビュー

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! 「YOUは何しにスリーシェイクへ!」企画 第一弾です…

エンジニアがマーケ広報チームに物申す! 〜エンジニアと考える採用広報とマーケ施策

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクは半数以上がエンジニアで構成されて…

事業部長に聞いてみました! 〜事業部長の業務内容と仕事のやりがいとは?

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクでは、昨年から採用活動を強化してることもあり、私が入社した2020年当初の従業員数20名ほどから、現在は90名以上に増員しました。 組織体制もHR本部をはじめ、マーケチーム、労務・法務チームなど、たくさんの部署が立ち上がりました。 その中で、Sreake(スリーク)事業部は創業当初からある部署で、現在は20名以上が在籍している大所帯です。 今回は、そんなSreake事業部の部長である手塚さんに仕事のやりがいや今悩んで

この度、ミッション・ビジョンを再定義しました。

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクは、この度、ミッション・ビジョンを…

複数サービスを展開するスリーシェイクのPMとは!?

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクでは「インフラをシンプルにしてイノ…

【実際に仕事に役立っているツール 5選】を社内アンケートしてみた

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクでは、生産性向上や業務プロセスの改…

HRプランニングチームの挑戦

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! スリーシェイクは、今年4月にHRプランニングチーム…

ティール組織の導入から終了まで【後編】

こんにちは!スリーシェイクの徳山です! 前編では、ティール組織導入に至った経緯や、導入し…