組織の変革は、経営者しだいです。

結論として、組織の変革には経営者の意識改革が不可欠です。
あなたが現状に不満を持ち、変えたいならば、以下の3つの選択肢があります：

1. 社内で実績を積み、影響力を強化する

   • 具体的な成果を上げ、自分の意見に説得力を持たせる
     最短でも数年はかかります。一般的には10年以上だと思います。
     運が良ければ上職から意見を聞かれることもあるかもしれません。

2. 現状を受け入れ、粛々と業務に従事する

   • ただし、業務に手を抜いてはいけません。
     あなたの体は、あなたの食べるもので作られているのと同様に、あなたのしていることが、あなたの人生を作っているのです。

3. 新たな環境を求めて行動する
   他人を変えることはできませんが、自分を変えることはできます。
   　現在の職場に固執する必要はありません。
   転職や起業など、新しい環境に身を置くことも選択肢の一つです。
   自分に合った環境を探すことで、状況を改善できる可能性があります

これらの選択肢を慎重に検討し、自分に最適な道を選んでください。