「給与」から見る会社選びの「落とし穴」

多くの人が就職先を選ぶ基準に、高い給与と福利厚生があります。
決して、企業理念や社風などではないと思います。
　特に社風（雰囲気）なんて物は、働く部署が変われば、がらりと変わるものです。
なので、多くの人は給与と休日日数（福利厚生）を基準に選ぶはずです。

待遇が良いということは!?
　給与や福利厚生の良い会社は、結果に対して厳しい評価をする傾向があります。
　その為、実力以上の会社に入社してしまうと、厳しい試練が待っている可能性が高いです。
まあ、ここで必死に努力した糧は後の自分の力になります。
壊れなければ・・・。
　例えば、マラソン選手の中に、あなたが入っていくような感じです。
余程、持久力に自信が無い限りついていくのは困難です。
　根性だけでは、どうにもならない世界が想像できませんか？
では、どのような基準で選べば良いのでしょうか？
続く・・・。