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元採用部長から新卒採用担当者へ

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新卒採用活動の担当者のために、活動の計画や実行の際に考えるべきことについて書いています。
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元採用部長から新卒採用担当者へー4、採用プロセスと選考プロセスの設計

 採用、特に新卒採用では数字を把握することが重要であることは前回お伝えいたしました。その…

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元採用部長から新卒採用担当者へー3、採用計画と数字

採用すべき人材とコンセプトができあがったら、プロセスの設計に入ります。その前に事前にやる…

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元採用部長から新卒採用担当者へー2、コンセプトノートの作成

採用すべき人材について、その人材像が決まったらプロモーション活動を行うことになりますが、…

元採用部長から新卒採用担当者へー1、採用すべき人材とは

例年は、企業の新卒採用担当者がやっと一息つける時期ですが、 今年は多くの企業で引き続き採…