Withコロナ　～いい人材が採用できるチャンスかも～

先日緊急事態宣言が解除されました。このままコロナウイルスの感染拡大が広がらなければ6月の半ばには都道府県をまたいだ移動の制限も解除されそうです。

今回のコロナウイルスの感染拡大では事業者の皆さんは売り上げの見通しも非常に厳しく、現状の雇用を「雇用調整助成金」などを使いなんとか維持することに奔走されたなんて言う方が多かったと推察されます。しかし中にはこんな時期だからこそと「人材採用を進めた」という企業様もおられました。

過去を振り返っても（おおよそ10年に一度のサイクル）こういった不景気の時は人の採用を絞り込んでいくという方法をとって事業を継続される企業が多くありますが、「いい人材を採用するチャンス」と捉え積極的に人を採用される企業もございます。

なぜこんな時期に採用するんだ？という声も聞こえてきそうですが、答えは単純です。多くの企業は不景気になると雇用の維持でいっぱいいっぱいになってしまうからです。通常期であればいい人材は流出しないように対策をされているでしょうが、不景気になるとこうはいきません。

現在求人市場にはやむを得ない事情で転職活動をしている人、チャンスがあれば転職したいと考える人が多くおります。いい人材を採用するチャンスが転がっております。質のいい人材は業種が変わってもいいパフォーマンスを発揮してくれるでしょう。

しばらくはwithコロナで大変な時期であると思いますが、もしいい人材を採用したい！と考えているのであれば大チャンスですよ。