川端　太斗_YI43期性

川端　太斗_YI43期性

新たな事業を創出するためのセオリー〜新規事業創出力〜

今回は、スクーにて新たな事業創出するための セオリー〜新規事業創出力〜という講座を受講したので アウトプットしていきたいと思います。 この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 まず、今後私自身新規事業に携わる機会が 欲しいと言うことから、その時の心構えとして この講座を学びにしたいと思ったからです。 結論現在、企業や事業の寿命の短命化が進んできています。 目まぐるしく回る時代の中で 企業が生き残っていくには 常に時代や顧客に合わせた 新規の事業やアイデアが必要

川端　太斗_YI43期性

    • AI分析でわかった「トップ5%社員」に共通する思考と行動

      今回、スクーというアプリで AI分析でわかった「トップ5%社員」に共通する 思考と行動という動画を受講したので、アウトプット していきたいと思います。 この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 ヤンキーインターンに参加して、いろいろなことを 学んでいく中で、社会人としての常識はもちろん 出来ている人を徹底的にパクる重要性について 学んだので、今日はトップ5%の社員になるために 必要なスキルを学びたいと思い、この講座を 受講しました。 そもそも、AIとよく聞くけ

      川端　太斗_YI43期性

      • スキルとしての共感力

        今回、Schooの方でスキルとしての共感力という ビジネス動画をインプットしましたので、 アウトプットしていきたいと思います。 この講座を受講した理由 私がこの講座を受講した理由は、 日頃からテレアポ業務やマネジメントをしていく中で 相手の話をしっかり聞いて、共感する力が必要に なってくると思い、この講座を受講しました。 この講座を受けて、最終的にはお客様やメンバーに 対して、しっかりした提案を自信持って 出来るようにしたいと思います！ まず、最初に共感とは？他人の意見や

        川端　太斗_YI43期性

        • 人間力-SQ-マネジメント

          個人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す方法 そもそも、「人間力」って何？ 「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の 人間として力強く生きていくための総合的な力」 ３つの要素により構成 1.知的能力的要素 2.社会・対人関係力的要素 3.自己制御的要素 この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 ヤンキーインターンに参加して、現在9ヶ月目に 突入してきて、就活に入ります。 その上で、就活をしていく中で、人間力が必須に なってくると思ったので、この講座

          川端　太斗_YI43期性

        新たな事業を創出するためのセオリー〜新規事業創出力〜

        川端　太斗_YI43期性

          若手メンバーのキャリアマネジメント

          今回は、Schooというアプリで 「若手メンバーのキャリアマネジメント」という 講座を受講したので、アウトプットしていきたいと 思います。 この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 私自身、ヤンキーインターンに参加して 8ヶ月が経ち、来月から就活が解禁ということで その上で、"今どきの若者"の職業観や志向性を 理解することによって、就活が有効的になればいいなと 思い、この講座を受講しました。 授業のゴールマネジメントの視点から、"今どきの若者"の 職業観や志向

          川端　太斗_YI43期性

          若手メンバーのキャリアマネジメント

          川端　太斗_YI43期性

          楽しくアイデアを出し続けられる「アイデアパーソン」になる方法

          今回、Schooで 楽しくアイデアを出し続けられる「アイデアパーソン」になる方法という講座を受講しました。 なぜ、この講座を受講したのか？この講座を受講した理由として、 自分は現在CSといういわゆるカスタマーサポートを やっていく上で、お客様によりあったサービスを 作るためには、ちょっとした自分のアイデアを身につけることによって、いいサービスを作ることが 出来るんじゃないかと思い、この講座を受講しました。 そもそも、なぜアイデアが作れないのか？アイデアが作れない原因として

          川端　太斗_YI43期性

          楽しくアイデアを出し続けられる「アイデアパーソン」になる方法

          川端　太斗_YI43期性

          『学びとはプライドを捨てること』イシイジロウの学習ストーリー

          この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 現在ヤンキーインターンに来て 日々、営業スキルやビジネスマナーを学ぶ上で 自分はプライドを持ってやっていたことがあったが、 最初の頃は、俺が一番と豪語していて、 人を見下すような発言もいっぱいしてきて、 プライドが高くて失敗してきたことが たくさんあったので、 今回はさらにこの講座を受講して、 今あるプライドとも決別したいと思ったからです。 受講内容１.わたくしの学びの転換点１ ２.わたくしの学びの転換点２ ３. わた

          川端　太斗_YI43期性

          『学びとはプライドを捨てること』イシイジロウの学習ストーリー

          川端　太斗_YI43期性

          顧客と一緒に成功する「カスタマーサクセスの学び方」

          受講内容１.カスタマーサクセスの「業務・スキル・概念」 ２.おすすめの学び方・トレーニング手法 この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、現在自分はカスタマーサポートに勤めていて、カスタマーサポートをやっている以上カスタマーサクセスについて知る必要があるのかなと思い、受講しました。目的としては、現在伸びている業界として挙げられているカスタマーサクセスを少しでも自分から魅力を伝えれたらいいなと思います。 結論カスタマーサクセスをやる上で、 大切にしてほしいことが

          川端　太斗_YI43期性

          顧客と一緒に成功する「カスタマーサクセスの学び方」

          川端　太斗_YI43期性

          最速で仕事を終わらせるワンランク上の「段取り術」

          この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、自分はインター内で テレアポとカスタマーサポートいう部署に入り、 日々両立しながら仕事をしています。 仕事を両立することは、物事の切り替えや タスクの管理をすることで、乗り越えることは できますが難しいです。 そこで、今回この講座を受講した理由は 最速で、一つの仕事を終わらせることによって 仕事を両立する上で、いい影響が与えれると思い 受講しました。 イントロダクション1.ムダな努力と成果が出る努力 2.段取りの前に必要な

          川端　太斗_YI43期性

          最速で仕事を終わらせるワンランク上の「段取り術」

          川端　太斗_YI43期性

          今のメンバーで仕事が面白くなるチームビルディング

          この講座を受講した理由この講座を受講した理由として、 2点あります！ 1点目は、実際にインターンで主にやってる テレアポでチームで行動することがあるので、 リーダーとして仕事の質を上げたいと思ったから。 2点目は、今後チームになって行動することが 多いと思うので、その上で知識として身につけたいと 思ったから。 結論1.「グループ」と「チーム」の違い 2.チームの成長法則 3.どうしたら成長を促すことができるの？ 理由「グループ」と「チーム」の違いについて そもそも、「グ

          川端　太斗_YI43期性

          今のメンバーで仕事が面白くなるチームビルディング

          川端　太斗_YI43期性

          地頭を鍛えるスタンフォード式超ノート術と発想力トレーニング

          この講座を受講した理由この講座を受講した理由は、 2点あります。 1点目は、地頭を鍛えることによって 物事に対して、深く考えて整理することによって 論理的思考力を身につけたいと思ったからです。 2点目は、1点目とは少し被る部分があると思いますが 実際に学んだことで思いついたことを頭の中で整理して 実際に手に取って書き出してみることによって 発想力を鍛えたいと思ったからです。 結論1.発想力　ゼロから1を考える力 2.論理的思考力　物事を整理、評価する力 3.発想力　他人を巻

          川端　太斗_YI43期性

          地頭を鍛えるスタンフォード式超ノート術と発想力トレーニング

          川端　太斗_YI43期性

          電話応対の基本マナー

          受講テーマビジネスコミュニケーションの「基本動作」である ○電話応対の基本マナー ○メール作成のポイント の2点を学び、的確な営業事務を行う 受講内容1.電話応対の基本マナー 定型の電話応対、取り次ぎ、不在時の対応、 メモ取りのコツ 2.メール作成のポイント 社内メールの書き方、社外メールの書き方、 分かりやすいメールとは なぜ、この内容を選んだのか？実際にテレアポで営業をしていく中で、言葉遣いや テレアポで最低限の営業マナーは出来ないと 今後の活動に支障をきたすと思い

          川端　太斗_YI43期性

          電話応対の基本マナー

          川端　太斗_YI43期性

          仕事が速い人の7原則

          この講座を受講した理由仕事をする上で、誰しもが一回は陥る 仕事の慣れた時の単純化を無くし、いかに 効率的に速く、仕事をできるようにしたいと 思ったから。 結論仕事を速くするための7原則 1.あるゆることに期限を決める 2.仕事が速い人は「5秒」で決める 3.「動きながら考える力」を持つ 4.すべての仕事を「細分化」せよ 5.他人の仕事を上手に使う「任せ方」 6.仕事は「時給」で考える 7.やらないことを決める 理由そもそも、この7つの原則は 仕事をする上でのマインド上に

          川端　太斗_YI43期性

          仕事が速い人の7原則

          川端　太斗_YI43期性

          人見知りのための結果を出す伝え方

          この講座を受講した理由　自分自身、人と喋ることが好きなんですが その喋るという作業において、一番重要とされる 自分から話題を振ったりという点で欠けていて 結果を出せないという経験が多々あったので この講座を受講しました。 結論○結果を出す時には、考えすぎは良くない ○話しすぎても、結果は出ない 理由結果を出す時に、そもそも結果とはどういうものか 考えて、行動することが大切です。 話しすぎても、結果は出ない理由として あげられているのは、自分が一方通行に話すのも 良くない

          川端　太斗_YI43期性

          人見知りのための結果を出す伝え方

          川端　太斗_YI43期性

          幸せになるために目標はいらない

          この講座では、幸せになるために 目標はいらないということについて述べられていました。 受講理由 この講座を受講した理由として、 日々自分は、目標に対して追求する癖が あってその目標を達成できるかと言われたら 達成出来ません。 その中で目標について、学びたいと思い この講座を受講しました。 受講内容○幸福の三原則 ○原因論 ○リソースについて ○自分らしさとありたい姿から見た人生 結論幸福の三原則というものは、 自己需要、他者信頼、貢献感に分かれ そこから、自分の軸→価値

          川端　太斗_YI43期性

          幸せになるために目標はいらない

          川端　太斗_YI43期性

          地頭力を鍛える「抽象化思考法」

          受講内容1.抽象化を使うことで広がるコミュニケーション 2.抽象と具体の使い分け この講座を受講した理由自分は、日頃から考えて行動する力だったりというものに欠けていて、まずはそういった世の中にある物事などを抽象化していって、地頭力を鍛えたいと思ったからです。 結論結論からいいますと、抽象化ができることで 良くなることが2点あります！ 1.発想の幅が広がる 2.コミュニケーションが上手くなる 　→創造的になる 　→ストレスが減る 　→仕事や人生が楽しくなる 理由そもそも

          川端　太斗_YI43期性

          地頭力を鍛える「抽象化思考法」

          川端　太斗_YI43期性