AI分析でわかった「トップ5%社員」に共通する思考と行動

今回、スクーというアプリで
AI分析でわかった「トップ5%社員」に共通する
思考と行動という動画を受講したので、アウトプット
していきたいと思います。

この講座を受講した理由

この講座を受講した理由として、
ヤンキーインターンに参加して、いろいろなことを
学んでいく中で、社会人としての常識はもちろん
出来ている人を徹底的にパクる重要性について
学んだので、今日はトップ5%の社員になるために
必要なスキルを学びたいと思い、この講座を
受講しました。

そもそも、AIとよく聞くけど
何が得意なのか？

予測・識別・実行を得意としている人工知能

では、そのAIを用いて巻込力のあるトップ5%社員は
何をやっているのか掘り下げていきます！

1.組織について
2.行動について
3.巻込力について

1.組織について

組織としては、以前は上司から言われたことを
徹底的にやるような形がありましたが、
今からの組織は、チームのメンバーと協力しながら
やっていくことが成長につながります！

では、理想的な組織と挙げられているのは
成果をしっかり上げて、職場での人間関係が良好な組織が一番いいと挙げられています！

下記の画像を参考に、組織としての良し悪しが
分かるので参考にしてみてください！

チームを強くするには？

チームワーク力＝行動力➕コミュニケーション力

・行動力👉積極的に自分が動く
・コミュニケーション力👉メンバーを説得する
　　　　　　　　　　　　他者の力を借りる

2.行動について

まず、前提として意識を変えるためには
行動を変えることに頭に入れてください！

具体例として、上げるならペンギン🐧をあげます！

ペンギンは、団体として行動しますが
最初の一匹が行動しなければ動きません！

だから、最初の一匹の行動によって団体が
変わってくるのです！

最初の行動によって、組織や団体を動かす力に
なりますので、次は巻込力について
詳しく述べていきます。

3.巻込力について

まず、巻込力にある人の特徴を下記の画像を
参考にしてください！

トップ5%の社員というのは、
行動をすることによって、組織や団体としっかり
コミュニケーションを取りながら、成長していきます！

いかに行動して、人を巻き込むことが
重要かが伝わってきます！

ここで、ウォルト・ディズニーさんが
残した言葉がありますので、共有します！

結論

トップ5%の社員になるためには、
自ら行動して、組織や団体を巻き込み
人間関係をよりよくしていくことが重要である！

感想

今回、この講座を受講してみて
いろんなか角度から、行動することの大事さに
ついて学ぶことが出来たので、今後は人を巻き込む
ことに注力していきたいと思いました。

以上です。ありがとうございました！