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「人材業界を目指す理由」
最近余裕がないので、一度自分の就職活動における原点に戻ってみた。
なぜ自分は将来、人材業界で働きたいのか。
理由は簡単。
「仕事を通じて笑って生きよう」
という人生ビジョンを達成するには、人材業界が１番達成しやすいからだ。
このビジョンは自分に対して(内向き)でもあるが、
それと同時に社会に対して自分が成し遂げること(外向き)でもある。
ではなぜ、
・そのビジョンになったのか
・内向き
#2 ～ホワイトカラーのリストラ時代～
ホワイトカラーとは、主にオフィスに勤める人々を指す。
大学卒業後、約7割がこのホワイトカラーに属されて働いていくことになる社会だが、リストラ時代になっていると言っても過言ではない。
①日本の現状
・日本企業が良い？？
・大手だと安全？？
・メガバンクだと大丈夫？？
もうこの考えが通用しなくなっている。
実際にみずほ銀行等はリストラ案を打ち出している。
またこのような声もある。
〈麻生副総
♯1 ～サラリーマンは、給料は上がらない～
最近、終身雇用や年功序列は崩壊するとの声を良く聞きますが、
その背景には一体何があるのか？？
経済理解スキルを学びましたので、アウトプットしていきます。
最後までお付き合いください。流してもらっても大丈夫です。
(初めてnoteを使いました。色々ミスってるかもですが、
優しく流してください。)
まずは前提としてGDPと経済成長率から説明します。
①GDPと経済成長率
〇GDP
GDP＝日本が儲