「人材業界を目指す理由」

最近余裕がないので、一度自分の就職活動における原点に戻ってみた。

なぜ自分は将来、人材業界で働きたいのか。

理由は簡単。

「仕事を通じて笑って生きよう」

という人生ビジョンを達成するには、人材業界が１番達成しやすいからだ。
このビジョンは自分に対して(内向き)でもあるが、
それと同時に社会に対して自分が成し遂げること(外向き)でもある。

ではなぜ、

・そのビジョンになったのか
・内向きではなく、外向きの視点もあるのか

について書いていきたい。

●そのビジョンになった理由・きっかけ(原体験)

　自分に関わった２人の人物の言動が理由だ。

　１人目は「父」だ。
　自分は小学生１年生の頃に両親が離婚して母子家庭として生活している。
　なぜ離婚したか。
　それは「父の仕事に対する向き合い方だ」

　・仕事をせずにフラフラとしている。
　・仕事をしても長続きせずに、転職を繰り返してばかり。

　そんな姿に母は嫌気がさしたのだ。まあ、無理もない。
　そんな父の姿を知った頃から自分は仕事に対して
　潜在的に「負のイメージ」を持つ人になった。
　学校の先生がニコニコしていたから、
　顕著に「仕事ってきつい・楽しくない」と思うことは無かった。
　でもどこかしら。「負のイメージ」があったことに変わりはない。
　そんな少年時代を過ごしていた。

　２人目はアルバイト先の店長だ。
　大学２年生の時の１月。人事異動でバイト先に新しい店長がやってきた。
　その店長はやたらと顔がゲッソリしており、心配になって、
　「店長、元気ですか？大丈夫ですか？」と聞いてみた。
　そしたら返答は
　「元気じゃないよ。仕事楽しくないもん。
　　やっぱり自分がやりたい仕事をするべきだよ。
　　桑田君はやりたい仕事をしてね。」
　と言われた。鮮明に覚えている。
　「仕事に対する負のイメージ」が揺れ動いた瞬間だった。

　やっぱりみんな仕事を楽しめていない。
　将来は「笑顔で楽しく生きていけたら！」という
　淡い考えを持っていた自分にとって
　シンプルに「仕事を楽しんで欲しい！」と感じた。
　仕事って人生の大半やん...って。

　これが原体験となり自分のビジョンへと変わっていった。

●自分だけではダメなの？

　なぜわざわざ外向きの姿勢が生まれたのか。
　自分だけやりたいことを見つけるのはダメなのか？

　ぶっちゃけ、なぜ外向きになるのかは分からない。
　ただ、強いて言うなら
　「自分と同じ目にあって欲しくない」という思いがあるからだ。

　自分や家族は、父の仕事に対する向き合い方で苦労してきた。
　なぜ「父がいないのか」と劣等感を覚えることもあった。

　「そんな思いをして欲しくない！」と思うことが１番の要因だろう。

　このビジョンを達成出来るように、必ず人材業界の企業に入社する。