【ビジネス】給料、割に合わないな〜

自己肯定感ってある方？

日本人ってのは、とかく自己肯定感が低いと言われる。
実際、こんなデーターもあるくらいだし。

「自分に満足」という人の比率は、
欧米諸国で80％台なのに対して日本では40％台

確かに、知り合いなどと話をすると「自分はまだまだだから」とか「自分なんて」なんて言葉を発する人が多い。

なのに・・・

こと仕事の評価となると、自己評価が高い人が多い気がする。

「これくらいの仕事をして、この給料じゃ割に合わない」

この言葉を一年で、１０万回くらい聞く。

53万だと・・・！

みんな自己評価が高い。そもそもストレスや、自分が嫌だな〜て思う度合いが給料ではない。

純粋に、会社にどれだけ利益を出せているか？それが評価だ。
もしかしたら、会社側からも給料を払っているより、売上に直結していない割に合わない社員かもしれないのに・・・。

そこらへんのことを考えてないんだろ〜ね〜。

自己肯定感は高く持っていい。
でも、自己評価は正しく見るべき。

今日の一番言いたいことは、これ。

そもそも、自己評価ってのはあまり意味がない。
自己評価を高くして、結果が出てないなら全く見当違いだ。

だからこそ他者評価こそ大事にしないといけない。
他者評価こそ価値がある。

今、自分の結果が出ていないのは他者評価の結果だ。ここをひたむきに受け止めて、改善していくしかないのである。

その時に大事なのが、自己肯定感。

つまり、自分には価値がある。自分ならやれる。そう信じて頑張るのだ。

この社会の仕組みをしっかり理解して、今年も突き進もう。

自己肯定感と自己評価は正しく使い分けよう！

そんな話でした。