つつみ|リハビリ管理職の知恵ノート

作業療法士/17年目/リハビリ管理職として奮闘中//いまからを担う医療従事者へ。管理職…

つつみ|リハビリ管理職の知恵ノート

作業療法士/17年目/リハビリ管理職として奮闘中//いまからを担う医療従事者へ。管理職として悩む者へ。マネジメントの共通課題と解決策の知恵を書いて、ストレスフリーな仕事を目指していきます。その他、介護事業の運営にも着目。

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自己紹介|はじめてのnote

はじめまして。 つつみです。 ぼくのこと作業療法士17年目。 現在は通所リハビリ勤務。 好きなこと ⚫︎筋トレ :職業知識フル活用。 ⚫︎マラソン:5キロから始めて2年目。去年フルマラソン完走。 ⚫︎写真撮影:レフ機が愛機。ミラーレス移行タイミングを見失った。時代に取り残されたオールドタイプ。 noteを書くきっかけはじめた理由 これは一言に尽きる。 「管理職は孤独だ」 そう感じたとき、 同じ思いをしている人へ向けてアウトプットしたくなった。 どんな人に読んでほしいの

    • 短期集中個別リハビリテーション実施加算(通所リハ)

      リハビリ管理職の知恵ノート、つつみです。 本日は集団指導より短期集中リハ加算の話。 退院後、短期集中リハ加算を取っている通所リハビリ事業所は多いと思いますが、今回気になったところが、 「入院(所)の原因がリハビリテーションと関係ない疾患の場合は、退院(所)日に 含まれない。」 つまり肺炎等内科疾患での入院の場合は算定ができないということ。 令和3年の改定にて退院時にリハビリ計画書の受け取り義務があるが、計画書が受け取れない(入院中にリハビリをしていない)場合は算定は難し

      • 管理職の孤独の話。

        リハビリ管理職の知恵ノート、つつみです。 本日は管理職になった方なら感じることのある「孤独」の話。 なぜ管理職は孤独となるのか?一年目がスタート。 昇進した日。 それはあなたがプレイヤーとして評価を得ることが出来たからであろう。 翌日からはマネージャーとしてスタートする。また一年目に戻るのだ。 しかし一年目としての質問疑問に答えてくれる人はいない。 求められることに潰されていく。 課題がある中、管理職に求めてられるものは多い。 責任を求められ 成果を求められ 判断を求

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