壮大なる勘違いから産まれた「ソシャり場！」

イントロダクション

「対話」「挑戦」「成長」の生態系をつくっています、シリーズの2回目です。

第一回目は色々説明が足りないな〜、と思いつつも、1秒でも早くアウトプットすることを目的として（正しくは、推敲しているうちに時間を消費して「明日にしよ！」ってならない様に）エイヤ！って書いたので、すこし「そもそも」のはなしを書いてみます。

「ソシャり場！」とは何か？ 

はい、この説明が決定的に足りていないですね。

これは一言でいうと・・・

まだ定義できていません（笑）

いや、
『大学生を中心とした「ソーシャルイシュー（社会課題）」を「語りあう（＝「対話」する）場」』
という、最低限の定義はあるんですが、現在はもっともっと多元的になっています。

「世話（焼き）人」の学生たちが言語化している（途中の）ものがこちらです（これでも一部です）。

この様に言語化を進めつつ、現時点ではこのシリーズのタイトルにもしている通り、

社会課題をテーマに「対話」する中で、

自分自身が身近な社会課題解決への「挑戦」、
もしくは、その様なアクションを起こす仲間を輩出するためのソシャり場！運営メンバーを担うという「挑戦」をし、

その挑戦（「世話（焼き）人」達はこれを最近「実験」と呼んでいますね）、特に「失敗」から学び（＝経験学習）、「成長」できる。

このループが 循環・新陳代謝（新しいメンバーが入り続け、古参のメンバーの何人かはステージの変化に伴い卒業していく）生態系 を、現在進行形で絶賛創出中！ なのがこのソシャり場！ なんです（前回も書きましたが、早く皆さんをお誘いしたいのですが、しばらくお待ち下さい。。。）

ソシャり場！を産んだ壮大なる勘違い

このソシャり場！の一番最初のきっかけは、僕もパートナーの一人として関わっていた、友人の始めた「海外ビジネスインターンシップ」事業（昨年本人は残念ながら若くしてこの世を去ってしまったが、現在も後継者が事業継続中。これについては別の機会に書いてみようと思います）に参加した大学生が、その後も

「継続して学び続ける」
「成長し続ける」

ために、

「お互いが会い続ける『機会』をつくる」

ことでした。

上記のインターンシップ事業に関わっている何人かのメンバーで、その実現のためにいくつかの手を打ったのですが、僕が最初に打った手は「大失敗」します。

それは、オンラインの「講義」のようなものでした。
内容は「不確実性の時代に、どうキャリアを描くか」といった様なものです。

上記の「海外ビジネスインターンシップ」に参加する様な学生は成長意欲も高いし、特に就活を迎える学生には「伝えたい」ことが多くあったし、学生たちも「必要としてる」と『思って』いたんですよね。

で、イベントを立てて彼らのアルムナイ（＝同インターン修了生）・コミュニティに告知するんですけど、見事に集まらない（笑）。
それ以前に、リアクションも無い。スルーです。

こうして、この「講義」っぽい会は、僅かな参加者に数回実施しただけで「撤退」することになります。

そして、この撤退の経験を学びにかえるために、
僕の「講義」っぽい会に実際に参加してくれた学生、また、参加しなかった学生何人かに話を聞いてみました。

そうすると、彼らからはこんな声が返ってきたのです。

「（「講義」とかじゃなくって）もっとアルムナイのメンバー同士で話したい！」

なんということでしょう～。

彼らは、「インプット」ではなく「アウトプット」や、「参加者同士の対話」を求めていたのです。
上記の「講義」っぽい会でも「シェア」「リフレクション」の時間は多く取ってましたが、それも「僕と参加者」という矢印だったので、ニーズを満たせていたなかった訳ですね（トホホ）。

「ターゲット顧客のニーズを聴けていなかったこと」、つまり壮大なる勘違いをしていたことを思い知らせれたことが、このソシャり場！のスタートだったのです。

実験はつづく