“困ったちゃん”対策☆その２☆　　　　　『信頼』されたい　融通きかない系

2021年5月14日 21:00

昨日から、「どこの職場にもいる “困ったちゃん” 対策」について
シリーズでお伝えしています！

その“困ったちゃんの言動”の根元はその人の生まれ持った「気質」が影響している可能性が高いのです。

こんなにたくさんの人がいるのに、”困ったちゃんあるある”のタイプが
ほとんど一緒なんて不思議です。

“困ったちゃん”の「気質」を理解すれば、対策や改善の方法は簡単です♫
「エニアグラム」で謎解きしてみましょう！

今日の、

“困ったちゃん”対策　☆その２☆
『信頼』されたい　融通きかない系
このタイプ一言で言えば「不安症」

「イレギュラーなこと」が発生すると焦って、対応に混乱してしまうタイプ
「理想の解決策」という願望が優先して融通がきかないどころが、作業が全然進まない。「できない自分」を深刻に捉えてしまう。

「そんなに気にしなくて良くない？」「考え過ぎなんじゃない？」
って言ってあげたいけど、　言うともっと無理させちゃいそう…
何て声かけたらいいのかな？

この融通きかない系の「エニアグラム」タイプは

メンタルコンディションが整っていれば、責任感が強く、誠実で真剣にものごとに関わる努力家です。常に「信頼を求めて」コミュニケーション能力の高く、素直で様々な価値観を受け入れることができる魅力的な人です。

ただ、メンタルコンディションが下がってしまうと、自分の考えに自信が持てなくなって、信頼できる人や、信頼できる考え方に依存していきます。
常に「疑い」を持つようになり、信頼していた人にも急に反発します。
自分よりも弱い存在に八つ当たりもします。

融通きかない系の“困ったちゃん”の対応方法

全面的に「信頼する」
「信頼する」って言っても、融通きかないし、他の人に頼んだ方が楽に仕事進むし、面倒だなぁ〜　と思ってしまいますよね。

なぜ、「信頼する」のか

このタイプの人は「周りから期待通りにすれば、うまくいく」という無意識な「気質」の持ち主です。上手くいかなかったらどうしようという「不安」という「恐れ」の中で生きています。

生きていくために「これから何が起こるかわからない」という無意識な「不安」と共存しています。それを解消するために、相手に「信頼される」ことで、その「不安」を打ち消して生きています。
頭の中で「疑心暗鬼」を繰り返し、自分自身でさえ疑いの対象なのです。

なぜ、そうなるのか

生まれ持った「無意識の気質」がそうさせます。
反射的に「疑い」「不安」「分析」「確認」という思考回路が巡ります。
「気質」が自動反応して、必死に「信頼される人」であろうとします。

「えぇ〜」そんなに考えてるの？って思いますよね。

「そんな面倒臭い事してないで、とっとと成長してくれよぉ〜」って
思いませんか？

「信頼を求める人」の成長の一番の近道は、期待され、信頼される環境で、
本人の求める理想に近づいていることを一緒に確認していくこと。
“デキる上司”なら、心を開いて成長させてあげてください！

「信頼を求める人」に「期待」を表して「不安」という鎧を脱いでもらいましょう！「期待」されたことが嬉しくて、素直に誠実にミッションを遂行します。「期待」に応えられたことで、自信を持つことができます。

メンタルコンディションが整うと魅力的な『信頼できる人』になります。

逆に
このタイプは、融通きかないがきかないことで仕事を取り上げてしまうと、自信を失い、それを挽回しようと無理をします。
残念なことに、その無理も期待に応えるができずに悪循環になります。
被害者意識が強くなり、何かにつけて人のせいにします。

メンタルコンディションが下がっている状況になったのは、これまでの環境で本人が求めている「期待」に出会わなかっただけなのです。

まとめ
「イレギュラーなこと」が発生すると焦って、対応に混乱してしまうタイプ
「理想の解決策」という願望が優先して融通がきかないどころが、作業が全然進まなくて自己否定をする。

って時には

って言葉で、普段頑張っているプロセスを承認しながら、「不安」を解消できるように解決まで一緒に作業をしていくことがより成長を早めます。

これまでの頑張ってきたことを承認されて、期待されていることが
理解できれば、積極的に動き出していきます‼︎
「未来の優秀なＮｏ．２」リスク管理ができる最も信頼できる部下です。

「信頼を求める人」が成長された暁には
「◯◯さんに出会って、人生が変わりました！」って言ってもらえるかも！

ぜひ、お試しくださいませ🎶

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