ほぼ毎日エッセイ

本

#マイルール 1.ほぼ毎日投稿すること　- 例えば、かけない日があったとしても次の日には反省してほぼほぼ毎日投稿する　- ほぼ毎日書くことで自分自身に自信を持つ 2.あり…

運営しているクリエイター: 細川哲星 | NEWSON&COMPANY,Inc.

#日記

DAO（自立分散型組織）について

DAO（自立分散型組織）と、ホラクラシーと、ティールの違いについて、考えてみた。特に「経営者がいない」「関係人口へのインセンティブ設計」のあるなしが特徴になってくる。どんな組織でも、二人組でも、どっちかが兄で弟になり、少なからずリーダーのようなものは生まれてくる印象がある中で、経営者がいない組織というのはどんな組織だろう。『最高のリーダーは何もしない』という見聞きするが"何もしないリーダーがいる"ということで、本当にいない組織とはありうるのだろうか。最もイメージし

観光業は平和産業

「旅行は平和へのパスポート」というのを度々、見聞きすることがあるが、こんな今だからこそ強く感じる。 ---- 昔、JICAの職員の方と会食をした。その方は、将来、国を背負うような優秀なアフリカ諸国の若手の方々を集め、広島にご招待するというミッションを担当されていた。なぜJICAがそんなことをするのか、当時の僕は少し不思議に思い、質問してみた。「これは平和のためなんだよ」と。もう少し説明が欲しくなった。ピンとこない。「一度行った国には、想い入れができる。何か揉め

自然と人は、地続きで繋がっていてほしい。アートのお話。

普段生活していると自然と人間の間には大きな壁があるように勘違いしてしまう。そして同様に、自分と他人、組織内と組織外、ネットやテレビのこちら側と向こう側、他国と自国、、、などなど、大きな壁がいかにもあるように感じてしまう。本当はすべてが地続きで繋がっていて影響しあっているのに見えない壁があるようになぜか思ってしまう。お店やスーパーの食材が突然そこに当たり前にあるようになぜか感じてしまう。「本当は全てが繋がっているんだよ」と、優しくそう思わせてくれるアーティストたちがいる

世界最大の広告会社WPP・2022年100のトレンド予想、その感想

昨日は徹夜をしてしまいました。何かに追われていたわけではなく、世界最大の広告代理店のWPPグループが毎年出している2022年100のトレンド予想「The-Future-100-2022」を読み込んでしまったからです。深夜の2時くらい、諸々のことが終わり、さぁ布団に入ろうかとしたところ、ふと「そういえば、2022年版をよんでないなぁ」ということに気づき、資料を取り寄せダウンロードしたのが間違えでした。。おかげで本日はフラフラ。。今日は、このほぼ毎日エッセイを書き終えたら

現代版"祈る・おがむ"を考える時

寒い冬はサウナが最高！！ということで、今日はサウナの話を少しだけ。このあいだ、サウナに入っているとフジテレビ系列「セブンルール」という番組がサウナ室で静かに流れていました。「セブンルール」を知らない人のために少しだけ説明しておくと、絶賛活躍中の女性に密着し"７つのルール＝こだわり”を手がかりに、その女性の人生感を映し出すドキュメンタリー、いわば、女版情熱大陸のような番組で。僕がサウナでみた回は、AI関連スタートアップ企業を経営している女性の会だった。東大卒で、アメリカ