キーボードの『Ｎ』が取れて、会社の仲間が最高だと再認識した話

ご覧の通り『Ｎ』がとれました。

新しいＰＣにして1年と1ヵ月。そんなにタイピングに力が入っているのでしょうか。そう思うのもなんだかあれなので、たくさんＰＣを使うほど1年間頑張ってきたんだなぁとしみじみ。

というわけで？今日はキーボードの『Ｎ』が取れて、会社の仲間が最高だと再認識した話をしたいと思います。

キーボードの『Ｎ』が取れました

いや、しかし『Ｎ』がとれると困る。いろいろ困る。実は1か月前にもＡが取れた。Ａはちょっと傾いているけど、元の場所に戻ってくれた。しかし、Ｎさんはどうやら旅に出たいようで、おうちに戻ってくれません泣

Ｎがこのままだと困るので、会社ＰＣということで総務メンバーにＰＣのキーボードのＮがとれたよ、困ったよ、と修理依頼のつもりでチャットをしてみました。写真付きで。すると、こんな返事が来ました。

「Ｎ、俺のあげましょうか？」

最高。

こんな最高な仲間と仕事ができる喜びーーーー！！！本当に幸せだなぁと『Ｎ』と仲間に感謝です。と、打ってたら『Ｓ』が傾き始めてきた…（わなわな）

雑相（ざっそう）ができる関係性

とれた『Ｎ』と事務的な返答ではなく最高な返答をしてくれた仲間のおかげで、こんなことが頭に浮かびました。

『雑相（ざっそう）』

これまで、報連相（ほうれんそう/報告・連絡・相談）が大切だと言われてきましたが、最近は『雑相（ざっそう）』が大切とも言われているようです。（報連相ももちろん大切です）何かというと『雑談・相談』ということです。

そもそも、本当に話したいことや、こんなこと聞いていいのかな？ということを相談出来る人って、雑談が出来るくらいよくコミュニケーションがとれていないと、なかなか出来ないですよね。ということなんです。

「必要な時、本当に大切なことだけ連絡しろ！あとは自分で考えてなんとかせぇ」

という気持ちも分からなくないですが、特に新入社員や業務に不慣れな人にとって「必要な時」とか「本当に大切なこと」がそもそもわからないんですよね。

「わからないことがわからない」から相談したいのに、「必要な時、本当に大切なことだけ連絡しろ！あとは自分で考えてなんとかせぇ」と言われていたら、聞きたいことも聞けなくなって、社員は自分で判断を繰り返し…結果的に大きなミスに…なんていうことは現場あるあるなんじゃないかなと思います。（私も過去に経験有）

私は、チームで成果を出すためには『人ｘ仕組みｘ関係性』が大切なんですよといつもお伝えしているのですが、まさにここでいう関係性なんですよね・・・（『人ｘ仕組みｘ関係性』についてはまた詳しくどこかで書きたいと思ってます）

いやはや、それにしてもキーボードの『Ｎ』が取れてよかった。
会社の仲間が最高だと再認識できてよかった。

今日も感謝感謝。