意識高くいる為には理念が必要。

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火曜日、代表飯島です。
本日はTERASのメンバーで「理念ミーティング」をしています。
今年は土台をアップデートでなく、作り直すと決めていて
その理由を記し残しておこうと思います。

ここで僕が言う「土台」とは、組織としての土台のことです。
もっと噛み砕くと、株式会社TOMOS companyと言う組織は何を理念にしていて、どこに向かっているのか。を示して共有する必要があるなと思っています。
これは実は何年もが引っかかっていて、
僕が描いているTOMOS companyの未来とスタッフが思い描いているTOMOS companyに若干の違いを感じていました。
この若干の違いを見て見ぬふりをして、なんとなく会社が残っていく可能性はあるんだけれども、僕らには思いが一致している「目標」があるので
そこをお粗末にすると一生目標を叶えることはないなと思ったので、思い切ってみんなで株式会社TOMOS companyと言う組織は何を理念にしていて、どこに向かっているのか。を考えようじゃないかとなりました。

「福祉の未来に明かりを灯す」
そのために何をするのか。「常に障がい者福祉の在り方に疑問を投げかけ社会的課題に取り組む」そのためにどこに向かうのか。

これをしっかり決めて、その土台を元に弊社全員が会社の指針からずれないようにすることが今年の課題です。その土台が出来上がったら僕らは昨年より太く強くなると思っています。

弊社のスタッフは、意識が高く細部までこだわり前へ突き進むエリート集団。
「新しい土台」をベースにそこをもっと強化していこうと思います。

自信があるならTOMOSに来たら良い！と胸を張って言える会社を作っていきます。