「コーチングとティーチングは二極化して考えるべきではない」と言う話
2023年1冊目の備忘録。
部下育成の観点から「コーチングとティーティング」の有効な活用の仕方について悩んでいた。
学習すればするほど分からなくなっていった。
というのも、コーチングを学びたいと思い手始めにキャリアコンサルタントの資格を取得した後から「教えてはいけない、気づかせるべき」「こちらの主張はせず、気付きや内省を促す関わり行動をする」「ティーチングではなく、コーチングが必要」という二極化した考えに取り憑かれてしまった。
資格取得の過程で「来談者中心療法」「非指示