入社したら「守破離」
以前の会社で優秀だった方も次の会社ではうまくいかないケースをたくさん見てきました。うまく行かなかい理由はその方にスキルが無いケースもありますが、多くのケースは正しい手順を踏んでいないと感じています。
入社をして、あなたは意気揚々としています。やる気はまんまん、いろいろなものを変えたい。入社後、まわりの方を見たり、プロセスを見るたびに、「前の会社ではこうやってた」「このやり方は効率が悪い」「はやく成果を出して認められたい」。熱い思いを持ったあなたは、同僚・上司にどんどん提案し
