退職交渉におけるNG集、５つ

転職先が決まったら、いよいよ退職交渉です。円満退職をするためにやってはいけないことは何でしょうか？

転職プロセス

１．就業規則の確認をしない

就業確認の確認をせずに転職先と入社日を決めてしまうのは極めて危険です。
法的には2週間前に雇用先に言えばよいことになっていますが、それでは円満退職はできません。

世の中広いようで狭いので、いつどこで前職の社員とビジネスで関わるかわかりません。
円満退職は転職してからのキャリアを邪魔しないためでもあります。

そのためには少なくとも就業規則を確認する必要があります。
多くの会社が少なくとも１ヶ月前には退職を申し出ることと書いていると思います。

退職交渉だけでなく、業務引継ぎの期間も考えれば一ヶ月でぎりぎりといったところです。