50代で再就職を目指す！年齢の壁を越え希望の会社に入るには？

こんにちは、転職できるくんの川辺です。

50代で再就職を目指すのは容易なことではありません。
若い世代に比べ、年齢の壁が立ちはだかる現実がどうしてもあります。

しかし、年齢の壁を乗り越えて希望の会社に入りたい！という強い希望がある方もいらっしゃると思います。

今回は、50代からの再就職を成功に導くスキルや職探しのコツをご紹介します。
行きたい会社がある方へ少しでも参考になれば幸いです！

50代からの再就職！ミドルに立ちはだかる現実とは？

50代の再就職には年齢の壁がついて回ります。
募集条件に年齢制限を設けていなくても、ミドル世代をターゲットにした求人は少ないのが現実です。

ほかにも、中高年が直面する再就職におけるハードルがあります。

・経験豊富ゆえに上司や同僚との協調性に欠ける懸念がある
・健康面での不安がある
・精神的な強さがあるかどうか

これまでの自分のやり方や考え方、前職の会社の社風など、これまでの普通が通用しないこともあります。

50代での再就職においては、どんな状況においても対応できる柔軟性がより求められるといえるでしょう。

50代の再就職を成功させる！求められるスキルはコレだった

50代からの再就職は即戦力として求められます。
実際にはどんなスキルが求められるのでしょうか？

まず、資格を持っているというだけでは再就職には結び付きません。
自分の持っているスキルを活かしてどう働いてきたのか詳しい経歴を問われます。

多くの企業が中高年の再就職において求める経験やスキルとは何でしょうか。

◆歓迎されるスキル
・語学力やコミュニケーション力
・人材育成やマネジメント経験
・パソコン・ソフトの操作　　など

語学力やマネジメント経験は対人経験豊富なミドルにとってアピールすべき、歓迎されるスキルのひとつです。
昨今ではパソコンやソフトの操作は、どんな企業に応募する場合も、ある程度できることが前提です。

スキル不足や能力に不安のある方は、自分の経験や資格と照らし合わせて、足りない部分を補うことから取りかかるのも良いでしょう。

では、スキルや経験以外の部分で重視される部分とはどこでしょうか？
人間性や仕事に取り組む姿勢もまた、雇用する上で企業が求める部分です。

◆望ましい人間性
・業務をえり好みせず、意欲的に何でもやるか
・チームワークが図れるか（協調性）
・1から教えを請う謙虚さがあるか

いくら経験があっても、再就職する以上新人であるという姿勢は大切です。
謙虚な姿勢は好印象を与えるだけでなく、業務に取り組む姿勢にも現れる部分です。

50代の再就職を叶える！職探しのコツと方法とは

【50代の職探しのコツと方法】
職探しの方法やコツはさまざまです。
コツを参考にして情報を分析し、自分の相性に合った方法で探すと良いでしょう。

◆職探しのコツ
実際に職探しをする前に以下のことを実践すると、より希望の求人に出会える足がかりとなります。
・会社情報のリサーチ
・自己分析（性格、適性）
・経験やスキルの棚卸し
・求人条件と自分の経験や資格とのマッチング

自己分析する際は、自己評価だけでなく、同僚や周囲の人達の客観的意見を聞いて取り入れると、より詳細な自己分析ができます。

◆職探しの方法
昨今はインターネットでの検索が主流です。
サイトの利用を中心に、自分に合った職探しの方法を選びましょう。
・ハローワーク
・求人情報誌
・求人サイト
・スカウトサービス

自分の時間でチェックできるサイトでの求人検索に加えて、再就職を斡旋してくれるスカウトサービスも魅力的です。

自分の履歴書を登録しておくと、企業の求める人材とマッチングすればヘッドハンティングされる場合もあります。

無料登録できるものがほとんどなので、登録だけでもしておくと良いでしょう。

【その他の工夫】
実際に求人情報を見る以外にもやっておくべき工夫があります。
◆職歴は詳細に！
年齢が壁になる世代だからこそ、履歴書を書く際には、職歴はより詳細に書き、アピールすると良いでしょう。

◆資格・スキルを得る
ハローワークの職業訓練や専門学校などを利用して、不足するスキルを補うのもひとつの手です。

企業が求めるスキルや資格をまず取得することから始めて、今度はそれをどうアピールするのかを工夫し、就職活動に役立てましょう。

【転職以外にも・・・】
ほかに、企業やフランチャイズオーナーとしての開業などの道もあります。
コンビニなどのシェア拡大により、フランチャイズオーナーとしての転職を成功させる人は近年増加中です。

いずれにしても、面接までこぎつけるのも大変なミドル世代の転職には、何度もトライするめげない心が大切です！

近年年齢の壁も少しずつ薄くなってきたとはいえ、50代転職者への風当たりはいまだにつよいままです。

やりたいこと、やりたい理由を明確にして自分の熱意を伝え、一番自分に合った企業への転職を一緒に実現させましょう！

↓↓こちらでも情報配信中！↓↓
限定メルマガ配信

↓↓サービスページはこちら↓↓
転職できるくんTOP