NETFLIXの最強人事戦略
書名:NETFLIXの最強人事戦略
著者:パティ・マッコード
出版社:光文社
発行日:2018年8月17日
読了日:2020年1月19日
ページ数:248ページ
1月 :10冊目
年累計:10冊目
NETFLIXのおかげで、TSUTAYAを
引退した私にとってはすごく興味がありました。
表紙にもあるように
「自由と責任の文化」
これに尽きる❗️
全世界190ヵ国、総会員数1億2,500万人
最新のこの記事によると
制作費が17billionドル(1兆9,052億円)。
きっと日本企業にはこうした事は真似できないと思う。
日本は未だに終身雇用が強く、横並び評価や
年功序列がはびこっている。
私が昔から疑問に思っているのが
新卒で全員給料が一緒というのが理解できない。
だって、その人が生み出す価値というのは
人によって違うわけでそれを横並びにするという事は
成果を出す人にとっては経済損失でもある。
NETFLIXのような
・すべてのポストに優秀な人材を
・業界最高水準の給料を払う
・将来の業務に適さない人に辞めてもらう
こんな事はできないだろう。
そうなると優秀な人材は日本からいなくなる。
ますますグローバル企業と差がつく
そんな事を思いました…。
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