「夢なんてどうせ叶わない」って諦めていいの？

苦しかったときの話をしようか

こんにちは。人事の小山です。「仕事の喜びを伝える」とテーマに考えていたいたら、偶然にも、『苦しかったときの話をしようか』という本があったので、すぐに買いました。『USJを劇的に変えた、たった1つの考え方』の著者森岡さんの本です。「そんな成功している方が、なんで苦しかった時の話を？？」と思いましたが、就職活動をしていく娘に書いていた原稿をみた出版社の人が、本にしようとしてので、本になったようです。君からは好きなことばかりやって何でも実現したように見

１．２０１０年代　日本の家電メーカーの曲がり角

こんにちは。小山です。２０２０年代の予測をしていきますが、その前に、２０１０年代の振り返りをしていきましょう。２０１０年代といえば、２００８年に起きたリーマンショックの影響の経済不況、民主党政権でした。２０１１年３月１１日に、東日本大震災が起こりました。２０１２年　家電メーカー業績不振大きな転換となるのは、２０１２年です。なんとなく、「不況で物が売れない」、「震災で物が売れない」そんな風に捉えられていたのが、一変します。日本の経済界にとって、衝撃でした

人事の真摯さ

「自分のシゴトをどう定義しますか？」こんにちは。人事の小山です。質問です。「自分のシゴトをどのように定義しますか？」組織において、仕事を属人化させないために、いかに仕事を引き継げるようにするのかは重要なことです。仕事の引継ぎとは、仕事のやり方以上に、シゴトへの考え方を引き継ぐということが最重要だと考えています。人事の仕事をして、5年。人事という仕事における大切なことだと考える人事の真摯さについて考えていきましょう。人事とは、何か

罪と罰 ~よしもとの問題~を考える。

こんにちは。採用担当の小山です。今話題の吉本興業のいわゆる「闇営業」問題、そして、人気タレント雨上がり決死隊の宮迫さんとロンドンブーツ1号2号の田村さんの謝罪会見などを見て、思うことを書いていきます。主に、謝罪会見の発表ベースに書いていきます。１．影響が大きすぎるタレントとして守ること① 反社会勢力とのつながり ② 会社内での契約・コンプライアンス「闇営業」 ③ お金をもらっていないという嘘 ④ 謝罪会見 ⑤ 本当に伝えたったこと？ ①　反社会勢力との

"アオシバかよ？"

採用担当の小山です。アオシバかよ？『アオシバかよ？』って思うことがよくあります。アオシバって何？新卒の方々話をしていると、まー、よく思います。「えっ？アオシバってなんですか？」って、感じませんでしたか？はい。そうです！！「アオシバ」は、私がつくった造語、略語です。アオシバ＝「隣の芝生は青い」という超有名なことわざのことを言います。アオシバの文例です。「●●さん、案件決まったんだって」（いいなぁ。なんで私は決まらないん

#ビジネス

苦しかったときの話をしようか

１．２０１０年代 日本の家電メーカーの曲がり角

人事の真摯さ

罪と罰 ~よしもとの問題~を考える。

"アオシバかよ？"

１．２０１０年代　日本の家電メーカーの曲がり角