ジンジニアマガジン

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元エンジニアの人事やエンジニアで人事領域に関わる人たちがエンジニアならではの視点を踏まえた人事領域の情報を発信していきます

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#中途採用

カミナシのエンジニア採用を支える認知・認識の作り方

こんにちは。カミナシHRの木村です。ここ何年も続く人材採用受難の時代、2023年も半分が過ぎようとしている最中、少し潮目が変わりつつあるものの、相変わらず特にエンジニア人材の採用は高難度で推移しています。弊社カミナシもカテゴライズされるスタートアップ企業においては、メガベンチャーも含めた競合多数の中で優位を取っていくのは簡単ではありません。カミナシでは昨年春にCTOに原トリが就任し、今年3月のシリーズBでの資金調達を実施するなど会社としてのフェーズも変わりつつあると

【書籍】ソフトウェア開発者採用ガイド - まとめも

メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_ですこの記事は、「ソフトウェア開発者採用ガイド(Joel on Hiring)」という書籍の自分まとめです。先日、以下のようなnoteも書いたのでよかったらご参考まで。 1. 書籍の概要Joel SpolskyというMicrosoftで働かれていたソフトウェアエンジニアの方が書かれたエンジニア採用に関する著書です。エンジニアの採用についておおまかにと記載されています。驚いた

【書籍】知らない人を採ってはいけない新しい世界基準「リファラル採用」の教科書 - まとめも

はじめにメルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。このnoteは、「知らない人を採ってはいけない新しい世界基準「リファラル採用」の教科書」という書籍の自分まとめです。先日、以下のようなnoteも書いたのでよかったらご参考まで。 1. 書籍の概要採用手法の1つである「リファラル採用」についての解説本です。リファラル採用についておおまかに・リファラル採用とは・リファラル採用に成功するためには・リファラル採用の

【保存版】採用担当になったら最初に知りたい採用チャネルの全体像と概要

はじめにこんにちわ！メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。これまで採用を行うなかで、「はじめて採用をやることになったときに知れたら良かったな」と思う事がたくさんありました。このnoteは、その中でも"採用チャネル"ついて概要をまとめたものになります。採用活動の全体像として以下も記載しているので良かったらご参考ください。 1. 背景"採用"という言葉はどなたでもご存知だと思いますが、実際にやってみると本当に奥が深く

【書籍】ダイレクト・リクルーティング -新しい採用の常識- | まとめも

メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。このnoteは、「ダイレクト・リクルーティング -新しい採用の常識-」という書籍の自分まとめです。先日、以下のようなnoteも書いたのでよかったらご参考まで。 1. 書籍の概要採用手法の1つである「ダイレクト・リクルーティング」についての解説本です。ダイレクト・リクルーティングについて・現在の採用市場・ダイレクト・リクルーティングについて・具体的にどうやるかが記載されて

Engineering Managerが「採用よろ！」と言われてから学んだこと

メルカリでEngineering Managerと採用担当をしている@_tweeeety_です。この記事は Engineering Manager vol.2 Advent Calendar 2019 - Qiita の12日目の記事です。 1. はじめにこんにちわ！note初挑戦です。これまでBackend Engineerとして直近3社でLeadやEngineering Managerをやってきました。現在は、EM的な役割から少しかわり、採用をメインで担当さ

キャリアパスとしてのジンジニア(採用担当)

Sansan株式会社の高橋です。ジンジニアマガジンの記事として書いています。「組織としてジンジニア(採用担当)がいるとどう嬉しいか？」ではなく、「エンジニアが採用担当にジョブチェンジするとどうなるか？」という観点で、私の経験をもとに述べていきます。ソフトウェアエンジニア (以下、エンジニア) としてキャリアを積んでいるが、将来的にはほかの可能性も考えてみたい。という方に読んでいただけたら嬉しいです！簡単にバックグラウンド・一社目: 中堅SIerでパッケージ

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