目的の腹落ち＝モチベーション

僕にとってモチベーションが下がる時は、
やる事の意味や目的が不明瞭な時や、
上司の指示に意味が見出せない時である。
そういう時は決まって
「思考停止」になっている状態だ。

学生時代に所属していた野球部は、
監督やコーチの指示に従って、
とにかくやる！やれば何とかなる！みたいな
考え方だったし、
野球は好きな事だったから耐えられた。

でも社会人になると
そうはいかない。
仕事の意義・目的を見出せないと
途端にモチベーションが保てなくなる。
そんな時に限って
「何を考えているんだ？」
って問い詰められる。
物凄く悪循環。

だから僕は、
意味や目的を見出せないことはやらない。
やらなければいけない仕事であれば、
一生懸命仕事の意味や目的を見出すようにしている。
すると何が起こるか？
仕事をやる意義や目的が理解できているから、
仕事が楽しくなり、
目的を達成するためにはどうすれば良いかと考えられる。

仕事のモチベーションが上がらない時は
今一度見直そう。
この仕事の目的って何だっけ？
この仕事をやる意義って何だっけ？

見出せないなら、素直に誰かに聞いてみること。