経営理念を実現するために（組織改編）

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今朝の朝礼シェア

当社会長のご退任により、組織の役割変更と改編を進めることになりました。

・組織改編は「経営理念」の実現を目指す形態にする
・組織を平たく、シンプルにする
・現場部門長があつまる「業績報告会」を最高意思決定機関にすることで全員参画経営を進める。
・業績報告会は経営理念実現に向けて審議する場になる
・経営層（執行役員層以上）は、部門長と社員が経営理念を実現する活動をサポートする
・現場の困りごと、希望、不満が滞留したり隠れないために、アンケート機能を活用しながら、キチンと業績報告会で審議できるようにする。
・業績報告会で人事審議をする。

みなさんの経営参画が楽しくてワクワクがとまりません（すこしハラハラ）byコンヒラsince1973