「子育てと仕事の両立」の悩みの本質
「子育てと仕事の両立に悩んでます」って言葉の裏側には、こんな意味のよく分からんやり方とか目的の無いような仕事のために、子供との時間や自分の睡眠時間を削ったりするっていうことが無意味なんちゃうかって思ってるって話なんです。だいたいそうです。
ワ―ママあるあると思いますけど、
子育てとか、介護とか、
ケア労働者の当事者となったとたんに
時間にケチケチになりませんか？
保育園のお迎えリミットあるしさ。
そして、しばらく経ってから
ふと生まれる疑問。
ここまでしてやる意味ある仕事なのだろうか
（いや、そうじゃない）
両立問題の本質は、
仕事の中身の話なんですね。
面白くない
仕事のための仕事
意義を感じない
築きたいキャリアではない・・・
ひとそれぞれの価値観があるけど、
本人にフィットしてない状況。
「両立がしんどい」と上司に相談すると、
時短勤務とかテレワークとか
フレックスとか制度的なものを紹介してもらえるし
業務量を調整してくれたりするけど、
本質（仕事の中身）が解決していない限り
その悩みは尽きることはないんです。
私自身、今までのフルタイム勤務を
時短勤務に変えてもいいやと思った理由は
さまざまあるけど、
そのひとつに「おもんない仕事」だから
ってことが含まれちゃうんですね。
ごめんだけど
いやつい最近「本業がんばるぞ」と
狼煙を上げたばかりなのに何言ってんのと
思われるかもしれないけどｗ
そもそも、本気で面白い仕事をやれてたら
新規事業提案とか考える前に
本業に勤しむはずだろうし。。
てことで、
「両立しんどいな」と思ったら、
思考停止で時短勤務を選ぶんじゃなくて
仕事の中身として
どこが自分にフィットしてないのか、
どうすれば改善できるのかを
整理しようなという話でした。
おしまい
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