ロックバンドが3年で解散する理由

【ロックバンドが3年で解散する理由】

新しいチャレンジをたくさんしている。

自分個人もバンドも、あれやこれやと試している。ライブ前に個人情報を配り、転換中に個人情報をアナウンスしたりしている。

「下北沢発⭐️ギターロックバンド‼️」とかよりも個人的な情報のほうが気になるんじゃないかと思って。変な人間が4人集まってるし。

juJoe、最近はこっそりオーディションでグランプリも獲得している。コンテストグランプリ好きとしては早く言いたい。賞賛を浴びてぇ‼️ こういった「たくさん試せる流れ」が来ているとき、「成功確率は10%と思って、実地する」のが基本だ。

多くの仕事に当てはまることだけど、たくさん試し速く失敗するのは鉄則なのだろう。

反対に「高い確率での成功」を目指そうとするのは、優秀なひとがよくハマる罠の一つだ。

ミスったり、成果が出ない状態に耐性をつけて、仲良くなるほうが絶対うまくいく。

「ロックバンドは平均3年で解散する」という言葉がある。これはどっかにデータがあるわけもなく、偉人が言っていたわけでもない僕の言葉だ。

【大体が下記のようなロードマップを辿る。特に都内は】

結成 ↓ 曲作り ↓ 初ライブ ↓ レコーディング ↓ 企画ライブ ↓ ワンマン ↓ レコード会社とかとの関わり

↓

デビュー・キャンペーン・フェスとか

中層あたりに位置する『レコーディングや企画ライブ』まで1〜2年ほどかかる。コールドプレイはグズなので初ライブまでに1年かかったらしい。

企画ライブあたりまでは、わりと到達できるのだが、ワンマンや他社との関わりまで登ろうとすると、脱落者が増える傾向がある。

つまり企画ライブから1年ぐらいして、「登れない感覚」が蔓延してくると、ずっとそのフェーズにとどまることになるのだ。

ワンマン、他社との関わりではなく、企画を2回3回と繰り返す。しかも同じライブハウスで。

そうなると、次第にメンバーが抜けたり、仲が悪くなったり、解散したりするケースが多い。

これが3年だ。

この「登れない感覚」がバンドを殺す。

停滞している雰囲気が充満すると、どうしても新しいチャレンジをするという発想がなくなってくる。

単純に「新しいこと試そうぜ！」と発言する空気でもないのだ。

そしてメンバーで集まると、なんだかダルくなる。

一人一人は疲れていないのに、集合するとなぜか倦怠感が倍加して、挑戦心が沸いてこなくなるのだ。

冒頭に書いた「成功確率は10%程度だと思って！」なんてエネルギッシュなことを発言するムードすらない。

そうこうしているうちに、別のコミュニティに属しているほうが楽しくなってくる。

これが他のバンドなのか、音楽以外の何かなのかもしれない。だけど散り散りになる理由しか見当たらなくなってくる。

こうしてバラバラになる。

しかし離れていくというのは、そのタイミングにおいて、お互いがお互いにとって不要になったということだ。

そしてそのタイミングにおいて、必要なひと同士で巡り合うようになっている。

juJoeは内外の環境において、新しいチャレンジをやらせてもらえているけれど、これは改めてありがたいことだ。何がありがたいって倦怠感がないことだ。

今日は天王寺・寺田町Fireloop あしたは京都二条GLOWLY