【M&A転職事例】M&A業界に行った人達の活躍をご紹介

Right Brothersを経由してM&A業界に転職された転職事例の記事になります。

・入社後にどう活躍させるか。
・転職活動を誰にお願いするか。
・転職者自身も語れる人生を作る。
・落ちても復活させる転職エージェント。

4つをテーマにM&A業界に送り出した方がどういった活躍をされているか、転職エージェントの役割、見極め方をご紹介します。

1.　入社後の転職者実績

− なぜ活躍できているのか

Right Brothers経由の直近の転職者実績を以下にまとめてみました。

・日本M&Aセンター 新人賞（2位・3位の方もRB経由）
・日本M&Aセンター 半期MVP
・M&A総合研究所　 新人賞

半期MVPを受賞をした方は選考段階で1回落ちたところをRight Brothers高野がなんとか復活させ、今ではMVPを獲るほどのM&Aコンサルタントになりました。ガッツ溢れる方でありであり、半期で2億6000万円のフィーを獲得し高野超えも視野に入っています。

転職された方々は素質のある方ばかりですが、弊社がサポートさせていただいた方が何故、M&A企業に入社して成果を上げることができるのか。

活躍されている方は入社後も頻繁に高野へ連絡をし、高野自身も活躍するためのサポートを行なっています。紹介して終わりではなくそこからの付き合いが濃く、Right Brothersでは入社後も活躍するためのサポートを行なっています。

おこがましいサポートはしていないですが、内定後には高野特製の資料を提供しています。さらに、LINEも繋がっていますのでいつでも相談にも乗れる状態です。

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2.　入社後にどう活躍させるか

− 転職エージェントの役割

『入社後にどう活躍させるか』に重点を置いてサポートをしています。そうした結果、転職された方々は成果を出すことに成功しています。

過去にサポートを受けた方もいらっしゃるかもしれませんが、Right Brothersを経由することで入社後、活躍できる可能性がぐんと高まります。高野のサポートを受けた方は遠慮なくどんどん相談してきてください。

エージェントと求職者の付き合いは本来、こうあるべきだと考えます。
転職エージェントの役割は入社後に、『どう活躍させるか』『転職者が選考に落ちない』ようにサポートをすることです。

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3.　転職エージェントを見極める

− 語れる人生を作る

転職エージェントがこれまでの実績を出してきても、転職活動を依頼する前にしっかりと誰にお願いするかを見極めましょう。

しかし、内定を勝ち取るための要素は転職者自身が持っていなければなりません。
悪い食材を一流のコックが調理しても美味しい料理が出来ないのと同様の考え方です。

そこで必要になるのがRight Brothersでお馴染みの「語れる人生を作ろう」です。語れる人生の記事はこちら⤵︎

素材が悪い人ほど転職エージェントの実績マウントに騙されてしまいやすいのです。

転職というのは、これまでの人生の通知表です。転職エージェントが通知表を付けることができませんし、転職者を採用するわけではありません。

採用するのはあくまで企業であってエージェントの実績は関係ありませんから、良い人材であることが採用の大きなポイントになります。

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4.　転職エージェントの見極め方法

− 〇〇業界に行けますか

Right Brothersとしては転職に関する正しい情報を伝えるという形でサポートしています。

転職エージェントの見極めるためには、「僕は〇〇業界に行けますか？」と聞いてみましょう。転職エージェントの実績がすごいからといって転職が成功するとは限りません。

良い転職エージェントとは、選考に落ちても復活させてくれるエージェントです。エージェントが見込んだ能力を転職者が面接で伝えきれていないことは多々あります。

転職エージェントは転職者を理解することが仕事ですから転職者も面談の際は、正直にエージェントとお話をしてください。

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5.　まとめ

最後に要点をまとめてみましょう。

＜ポイント＞
・入社後にどう活躍させるかに重点を置いたサポート。
・転職活動を誰にお願いするかを見極める。
・転職者自身も語れる人生を作る。
・良い転職エージェントは選考に落ちても復活させる。

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M&A業界に転職を考えている方へ

💡弊社コンサルタントチーム
各業界で社長賞やMVP、営業成績上位の実績を出してきた人材で構成。
転職活動のことはRight Brothersにお任せください。
転職活動のノウハウに関する記事はこちらから
弊社HPの無料お問い合わせフォームより一度ご連絡ください。
💡ご紹介可能領域
M&A業界をはじめ、コンサルティング業界や人材、IT、SaaSなど各業界をご紹介可能。

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【プロフィール】
高野匠（Takumi Takano）
Right Brothers 株式会社 代表取締役
石川県金沢市出身。1989年生まれ。2018年8月創業。日本M&Aセンターにて5年在籍後、M&A業界に日本一詳しいM&A業界特化の転職エージェント事業を立ち上げる。『組織に属するなら、目の前の上司が未来でしょ。』をコンセプトに、面接後の配属を待つ必要がなく、花形部署への配属を確約した転職支援サービス『3W（サンダボ）』を展開。
▼株式会社日本M&Aセンターでのトラックレコード
・1年目未満社員新人賞 受賞
・1年目未満社員手数料最高額 更新
・2年目未満社員新人賞 受賞
・2年目未満社員手数料最高額 受賞
・最年少ディールマネージャー
・最年少シニアディールマネージャー
・2017年度 新卒・中途入社社員100名に対して講義を担当

【公式サイト】
企業HP：https://right-brothers-cp.com/
公式Twitter：https://twitter.com/takmin0317
M&A特化転職サービス事業【3W】：https://right-b.com/3w/
転職ノウハウブログ：https://right-b.com/column/
【公式YouTubeチャンネル】
高野匠【Right Brothers College】
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【この記事の作成者】

【プロフィール】
岡本幸太（Okamoto Kouta）
Right Brothers株式会社マーケター兼セールスサポート
兵庫県尼崎市出身。大学卒業後、数社経験した後にRight Brothersに入社。現在はマーケター兼セールスサポートに従事。
転職ブログ3ヶ月目にしてPV数10倍・コンテンツ数は70投稿以上。
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