書類選考通過率100%！内定率60%！の転職サービスとは？
”業界元トップセールスによる転職支援”
弊社が主軸として行っている転職エージェントサービス『Go M&A』
なんとしてもその魅力は、内定者の実に95%以上が業界未経験ということ！
金融業界、保険業界は勿論、自衛隊やスポーツメーカー機器などと考えているそこのあなたへピッタリなのが『Go M&A』
今回はこの『Go M&A』の魅力について詳しく解説していきます。業種からM&A業界を目指すビジネスマンが続々とM＆A業界に転職し、年収アップを成功させている事例が多々あります。
「業界未経験だけどM＆A業界にいけるのかなぁ…」
「M＆A業界で稼ぎたいけど未経験だし…」
と考えているそこのあなたへピッタリなのが『Go M&A』
今回はこの『Go M&A』の魅力について詳しく解説していきます。
Go M＆Aが選ばれる理由
格段に高い内定率
M＆A業界の一般的な選考では、内定率が0.9％と、とてつもなく狭き門となっております。
しかしながら、Go M＆Aによる強力サポートを受ければ、内定率は業界平均の約60倍の60%超へ！
この理由として、日本M＆Aセンターでトラックレコードを取得した高野をはじめとするトップエージェント達が、M&A業界を目指す方専用のロードマップをご案内しているからなんです！
Go M&Aは、M&A企業の人事責任者、事業責任者と日頃から時間を共にしているので、求職者と企業のマッチングの最適解を導き出すことが可能となっております。
業界初！上司が選べる転職
従来の転職方法では、入社後に、誰の部下になるかは「会社」が決める。が当たり前でした。しかしながらGo M＆Aを利用すれば、入社後に誰の部下になるかを「自分」で決めることができます。
つまり、転職先の花形部署のエースプレイヤーが指揮する部署に配属することが確約されているので、早期から活躍することができるのです。
独自の選考フロー
独自の選考フローとして、一発最終選考会や１Day選考会、さらに人事面接で落選した場合にも役員に直接掛け合い、内定に至ったケースも！
従来であれば、複数回の面接を経てようやく内定といった形でしたが、圧倒的なスピード感での選考が可能です！
これが実現できる訳は、代表の高野が在籍していた日本M&Aセンター出身者が各企業の役員を務めることが多いため、主要企業の役員陣と強固なネットワークを持ってるからなんだとか….
入社後の活躍
実際に業界で働いても、成約させることの難しいM&A。
でも現実、2,000万円以上稼いでいるのは上位10%….。
そのため、Go M＆Aでは、内定者が好成績を残すために、日本M&Aセンターで5年間トッププレイヤーであり続けた高野のノウハウを約100枚以上のスライドでご提供します。
転職成功者インタビュー
内定獲得までの流れ
①Go M＆A高野との打ち合わせ
↓
②応募企業と複数回の面接（１発最終選考、部署の指定も可）
↓
③内定獲得（約3週間）
入社後の活躍に向けた特別コミュニティのご招待
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