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【医療法人社団充友会事件】東京地裁平29.12.22判決（労判1188.56） （2019.3.29初掲載） こ…
CHAPTER 11.2.3：構造的空隙を作る ①構造的空隙の要素 このように、低密度のネットワーク…
こんにちは、プレイド Legalチームの澤井と申します。 いつもお読みいただきありがとうござい…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 Column ③埋め込まれた紐帯の短所 一方、埋め込まれた…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 Column ②埋め込まれた紐帯の長所 このつながりの特性…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 Column ①トヨタ ビジネスの中であっても、利害関係…
【テヅカ事件】福岡地判R2.3.1労判1230.87 (2021.3.26初掲載) この事案は、定年退職後に再雇用された従業員Xが、会社Yから、当初の期待よりも早く更新拒絶されたことからその効力が争われた事案で、裁判所はXの請求を概ね認めました。 １．更新の期待 労契法19条2号が適用され、Xには更新の期待があると評価されましたが、そこで特に注目されるのは、健康状態に問題がなければ自動的に更新されるような運用がされていたことが直接の根拠として指摘されているほか、事案概
【アクサ生命保険事件】東地判R2.6.10労判1230.71 (2021.3.25初掲載） この事案は、女性管…
【京都市（児童相談所職員）事件】大高判R2.6.19労判1230.56 (2021.3.24初掲載) この事案は…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 ④密度と閉鎖性 また、高密度のネットワークでは、ネ…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 ③密度と情報 ここでは、まずネットワークの密度の観…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 ②弱い紐帯 一方で、弱い紐帯関係では、秘密の情報や…
CHAPTER 11.2.2：弱い紐帯と強い紐帯 ①強い紐帯 では、このような埋め込まれた紐帯の関係…
【アートコーポレーションほか事件】横地判R2.6.25労判1230.36 (2021.3.24初掲載) この事案は、始業時間前の様々な準備の時間も勤務時間である、引越作業中に顧客に与えた損害の一部を従業員Xらが負担したのは違法である、アルバイトに通勤手当が支給されないのは違法である、携帯電話の通話料の負担は違法である、組合費の控除は違法である、などと争われた事案で、裁判所はXの主張の一部を認めました。 １．勤務時間 勤務時間について、朝礼、朝礼後の目的地への移動のほか
