サル組織か、ゴリラ組織か

おはようございます！

効率を求めるならばサル組織がよい。

そのように山極壽一先生は言います。
あらかじめ、上下関係をつけておき、
下の者は上のいうことを聞く
という社会です。

一方で、ゴリラの社会はあらかじめ
上下関係をつけておかずに
信頼関係をもとに行動するそうです。

ゴリラがけんかをすると、
上下関係がないので
派手になりやすい。
けんかが派手になったら、
他のゴリラが仲裁に入り、
上下の決着をつけずに、
抑制して矛を収めさせるとか。

日本の社会は、サル社会が多いと感じます。
家父長制がベースにあるからでしょう。
すぐに家長やお上を奉り、
上が言っているのだからと
収めようとします。

＊

私には、ゴリラ社会があっています。

皆それぞれに平等だと心底考えていて、
問題が起こると事実をもとに
相談して決める癖があります。

ただこれは、確かに効率が悪いし、
組織は大きくなりません。

これは好き嫌いなので、
いかんともしようがありません。

でも、
サル組織だけ、ゴリラ組織だけと、
ゼロサムには考えないようにしています。

事業の立ち上げの時はゴリラ組織で、
立ち上がって加速するときは
サル組織があっています。

同じ時期でも、
新しい芽を出すときはゴリラ組織、
芽を育てるときはサル組織がよいでしょう。

こうして使い分けられるとよいのですが、
どうしても私は
ゴリラが少し多めになってしまいます。

ゴリラ万歳！

今日もよろしくお願いします。

安島