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信頼・信用を築くのは時間がかかる
おはようございます。
ビックモーターのニュース・記事で埋め尽くされていますね💦
中古車販売大手のビッグモーター(東京都港区)が25日、社内の連絡ツールとして使用していたLINEのアカウントを会社支給の携帯電話から削除するよう、全社員に通知した。同社のLINEのグループでは特定の店舗や従業員が「つるし上げられる」といった批判が出ていた。
保険金不正請求が横行していた中古車販売大手ビッグモーター(東京)で長年トップに君臨し、一代で業界大手に成長させた創業者が25日、記者会見で辞意を表明した。
同社では過剰な営業目標が課せられる一方、異常な降格人事が行われ、不正の内部告発も放置された。会見では組織ぐるみの関与を否定した兼重宏行社長(71)だが、企業統治(ガバナンス)の専門家は「経営陣が把握していないこと自体、内部統制ができていない証拠」と指弾する。
信用・信頼を生むのは一つ一つの努力や頑張りによるものなんだと思います、そして長い時間がかかるものですが、失う時は早いものです。
不信感や信用というのは一瞬で崩れ去りますね💦
ノルマ・目標というのは、時に正常な判断が出来ない状況で行動に走るんでしょうか。
いやはや、インパクトがあるニュースですね。
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