大企業の経営改革に挑む皆さん、経営幹部、経営企画部、企業内のイノベーター、そして次世代のリーダーたち、私たちのビジョンを共有し、未来の成功に向けて力を合わせませんか？
この書籍は…
- 運営しているクリエイター
#ストレス
サイコパスエリートが上司だった場合、絶対に期待してはいけないこと
サイコパスエリートが上司である場合、絶対に期待してはいけないことを以下に挙げます。
絶対に期待してはいけないこと
1. 共感と理解
サイコパスエリートは他人の感情や状況に共感することが非常に難しいため、あなたの困難や感情に理解を示すことは期待できません。
2. 公正な評価
彼らは自己中心的な判断基準を持ち、自分の利益に基づいて行動するため、公正で客観的な評価を期待するのは難しいです。
3.
サイコパスエリートの女性リーダーの特徴と影響
M・スコット・ペックの「平気で嘘をつく人たち」に描かれるようなサイコパスエリートの女性リーダーの特徴と、それが配下の女性社員と男性社員に与える影響について解説します。
特徴
冷酷で操作的
他人を操り、自分の利益のために利用します。感情的な共感が欠如しており、他者の苦痛に無関心です。
嘘をつく
自己利益のために平然と嘘をつき、他人を騙すことにためらいがありません。真実を曲げて自分に有利な状