なぜ私たちは働きすぎるのか？を学んだまとめ
今回のschooの授業は！
2020年10月26日 月曜日 21:00 ～ 22:00
ギモンの法則 -不確かな未来を経済でひらく-
なぜ私たちは働きすぎるのか？
坂口孝則先生
社員は評価される通りに働く
1.経済ニュース「で」解説
ジョブ型雇用広まる
テレワークで業務の生産性が上がったと感じた人は8割
週休3～4日制導入
銀行なんかが週休3日
現在ソーシャルディスタンスのほかにデジタルディスタンス
いまや、リモートワークが普通な感じです
テレワークの86.4%は業務が上がった
この8ヶ月ぐらいでやってみたらできた！リモートワーク。
ジョブ型雇用とは？この仕事とこの仕事をするために！やってください。ということ。
専門職化が進んでいる
2.今日のギモン！
雇用形態の仕組み
企業間取引の習慣
1.企業内部の問題
2.外部に取り巻く問題
韓国と日本にしか新卒一括採用
若者の失業率が低いのが日本と韓国
日本の企業は製造業をベースをしているので、仲間になって同じ釜の飯を食う人間がいい
日本の場合、ずっと同じ会社にいることがいいことになる。
日本の場合は、感覚的な感じで人事評価になっている。
ヨーロッパは闇労働が多い。いろいろ移民の人、不法労働者が多いからちょっと違う
3.法則を使いこなそう
業務経験もなく、業務経験もない場所で副業は難しい
仕事の経験はあるけど、業界経験はない
同じような仕事で、業務経験がない分野が「お～すげぇ！」ってなる。
なのでその分野で副業をやっていくことをする
もっと坂口孝則先生の「なぜ私たちは働きすぎるのか？」を学びたい人はこの本がおすすめ！
稼ぐ人は思い込みを捨てる。 みんなの常識から抜け出して日本の真実を見るスキル
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