キャリア開発読書会【２４の扉】月曜日グループ（１）

現在、【キャリア開発２４の扉】の読書会は
＊火曜日グループ
＊木曜日グループ
の２グループで実施してきましたが、５月からは一般社団法人中小企業事業推進機構の主催で３つ目のグループで始まりました。

参加者は中小企業の経営者や個人事業主、フリーランスの皆さんです。こちらでは、最初のページから読み進めていくことになっています。
６日に第２回目を、「組織がキャリア開発に取り組むワケ」をたどる（P３６～）というテーマで開催しました。

組織がキャリア開発に取り組むことで
＊生産性と創造性の向上を引き出す
＊多様性が尊重され付加価値を生み出しやすくなる
＊「その仕事をやりたい人」で「その仕事ができる人」に「その仕事をやってもらう」という、本来の適材適所を実践するために、個別に、その人のキャリア（仕事人生）について、組織と個人が対話し、相互理解を深める必要がある
＊やりたいと思って取組む仕事であれば、本人も「仕事」を大切にする＜コンプライアンスへの貢献になる＞

といった話題で進みました。新しいメンバーの方との読書会は、さらに視点が広がり楽しい時間になっています。