金子みずは∥エンジニア採用人事

タビアン株式会社（正社員ゼロ/エンジニア集団/シード期）人事 エンジニア採用目標に向か…

金子みずは∥エンジニア採用人事

タビアン株式会社（正社員ゼロ/エンジニア集団/シード期）人事 エンジニア採用目標に向かって奮闘中。 趣味はサウナと山登りとビール。 大学ではペルシャ語/紛争解決学→16卒エンジニア→2019.4.から現職→2020.4.から臨床心理士指定大学院

エンジニア採用日記 | エンジニアにインタビューしてワクワクした話

要約タビアンに足かけ2年携わっているエンジニアメンバーに話を聞いたら、最新技術やエンジニアリングに対する会社の姿勢がワクワクものすぎて、モチベーションが上がりました。 ワクワクの要因としては、 ・最新技術を常に追いかけてエンジニアリングしている ・一つの技術にこだわらず、毎回のプロジェクトで適切な技術選定をしている ・前回のプロジェクトの反省をしつつ、新しいツールや手法を取り入れている の3つくらい。 ちなみにここにワクワクできるのは、おそらく私が伝統的なウォーターフォー

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    • エンジニア採用日記 | 自社のポジション分析

      はじめにタビアン株式会社で採用人事をしているかねこです。 主にエンジニア採用に注力しています。 人口は減るわ、ITへのニーズは増えていくわで、エンジニアの単価はどんどん上がっていく… そのため採用難易度も上がり、既存の採用サービスに課金するだけではうまくいかなってきてますよね。私が採用人事を始めた2019年と比べただけでもそう感じます。 サービスを頼るだけじゃいけないのは分かっているので、採用を行っていく上で、自社で色んな方法を編み出していかないといけない！でもお一人様人事な

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      • インターン生日報の組織への思わぬ効果4つ

        ビジネスの現場ではよく使われる日報。報告がスムーズになるだけではなく、採用広報にも多大な効果があることが分かってきました！ 自己紹介タビアン株式会社で人事をやっている金子みずはです。noteはこれが1本目なので詳しい自己紹介はこれからまた書きます！重要な情報としては、16卒の元エンジニアということくらいでしょうか。 とにかくnoteを書こう、書こう…と思って登録してから早1週間。 本記事のネタを思いついたので30分1本勝負で書ききりたいと思います。 日報の効果4つ結論から

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