東京地裁で現在雇い止めの撤回と残業代不払いの２件で係争中の京華学園が来年度、令和２年度の新たな求人を出している。 雇い止めの裁判では依然として合理的期待があったことを認めようとしない被告の京華学園。求人票に「専任登用を前提とする」と記載することは合理的期待に値しないのでしょうか？ 残業代不払いについても中央労働基準監督署から是正勧告が発布されているにもかかわらず、頑なに残業代を認めようとしない。教育機関として本当に残念です。少なくとも「ダメなことはダメ」と教えている学校と
10/28(月)の朝日新聞朝刊のp.29に違法学校法人京華学園、文理開成高校をとりあげていただきました。 皆様是非ご一読ください！
犯罪者の加害教諭（教諭とは呼べないが）も校長も被害を受けた先生の気持ちを分からせるためには、どうすれば良いのか。教員免許は剥奪だが、顔と実名公表が必要かもしれない。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191009-00050142-yom-soci
京華学園が雇止めで訴追され、係争中にもかかわらず、問題になっている文言、「※２年目以降、専任登用を前提とする」を全く変えず、反省する様子もなく、令和２年度の教員採用を始めました。 第二、第三の被害者を生まないためにも、教員の方々は京華学園の求人詐欺にご注意ください。 京華学園に対しては、経営陣の怠惰による労働時間管理を全くせず、正当な残業代の支払いがないとして、中央労働基準監督署から「是正勧告」が交付されています。 http://www.keika.ac.jp/cms/
来る１０月８日（火）再び東京地裁で京華学園が行った、我々２人の雇い止めは違法であり、無効であって、即時撤回を求める第三回目の期日が行われる。 第２回目の期日で被告は我々２人が学校の基幹的、つまりは中心的な業務をやっていたわけではないと言い出した。京華学園の可笑しな職名「有期専任」は「専任」と全くもって同等の仕事をしている。はっきり言って業務量は専任のそれより遙かに多い場合もある。なぜか？？ 専任になりたいからである・・・正規雇用になりたいとの思いから、少し頑張ろうとするの
公立に勤務する教員には給特法というものが存在する。遙か昔に聖職というまやかしの元に作られた悪法である。詳細は以下のサイトを確認してほしい。https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20190426-00123818/ この度、給特法に加え、私学で最近流行っている変形労働制の導入を公立学校がやろうとしているのである。そんな中、多くの現役教員、教育学者、労働組合員達が反旗を翻す運動を起こす。是非社会の・・・世論の力をお借りして
https://www.change.org/p/%E7%BE%BD%E9%B3%A5%E7%99%BE%E5%90%88%E5%AD%90%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7-%E4%BA%AC%E8%8F%AF%E5%95%86%E6%A5%AD%E3%81%AE%E9%9B%87%E3%81%84%E6%AD%A2%E3%82%81%E3%82%92%E6%92%A4%E5%9B%9E%E3%81%95%E3%81%9B%E3%81%9F%E3%81%
私学業界の変革が必要な時期です！私たちだけでは変えられません・・・皆様の力を少しずつだけ貸してください・・・よろしくお願いします！ http://chng.it/hBtmfzZCkb
アメリカのネバタ州のとある学校で生徒が教員達の組合運動をを支持するため、Tik-Tokを利用し、新しい運動の形が出来上がっています！#京華学園#安田学園に対しても、このような運動を展開していきたいです！ https://www.buzzfeed.com/jp/juliareinstein/tik-tok-students-strike-1
【京華学園】本日、京華学園の２名への不当な雇い止めの裁判の期日です。「専任（正社員）登用を前提とする」と求人にもありましたが、学校側は全く登用の期待を持たせていないので雇い止めは適法との主張です。求職者の方は騙されないようにお気をつけください！
去る９月２日（月）学校法人京華学園に対し、時間外労働時間を認め、不払い残業代を支払うよう求める初回期日が東京地裁６１９号法廷（西村真人裁判官）にて行われました。 京華学園は労働時間の管理を行っていない上に、過去の団体交渉においては「部活動は教員が好きでやっている」「しかし、責任をもってやってもらいわないと困る」などとの発言を繰り返していました。 そして、遂に２０１９年７月１２（金）に中央労働基準監督署から是正勧告が出されました。 しかし、現在まで京華学園は理事長羽鳥百合
去る8月25日(日)に行われた私学適正検査の会場で私学教員ユニオンの宣伝行動を行いました。 私学の労働環境に疑問を持ったら、すぐに相談に来てください。 約500枚のチラシを受験者の先生方に受け取っていただきました。ありがとうございました！
今週末、8月25日は私学適正検査です！詳細は下記のリンクをご確認ください！ [検査日] 2019年8月25日（日） 9：15 検査室集合 9：30 検査開始 12：10 検査終了 [会場] 東京都千代田区内などの私立学校 （受検料20,000円[税込]） 私学で働こうとしている先生方が受験しますが、私学の選び方には十分注意してください。間違えても報道に上がるような京華学園、安田学園、文理開成高校などは避けていただきたいです。 情報提供できる私学もありますので、是非
この度、2019年7月25日(木)15:30〜厚生労働省にて京華学園に対し、労働基準監督署から是正勧告が交付されたことを記者会見で発表させていただきました。 今回、労働基準監督署は部活で学校に勤務している時間も正当な労働時間であり、法定外時間労働として、対価を支払わなければならないという、画期的な行政判断を下しました。 これまで、京華学園は的確に客観的な労働時間管理を行っていないにも関わらず、残業はない、部活は教員が好きでやっているだけと主張し続けてきました。 #羽鳥百
この度、京華学園が学園内で教員を動員して行っている部活動、職員会議、入試準備、生徒指導について、労働時間であること、また、それに対する対価を支払っていなかったことを中央労働基準監督署に認めました。担当監督官への聞き取りも行いました。今まで不払いであった対価を、即座に支払っていただきたい！
京華学園を全面提訴いたしました。専任採用という餌をぶら下げる手法を今も、とり続ける京華学園を糾弾します。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190719-00000050-sasahi-life
