本要約：内定者への手紙TOP1%に近づく最強の文章化術〜北野唯我著〜

結構前に書いたnoteなのですが、意外と読まれているらしく、
追記。
北野唯我さんが書かれた本の内容とも通じる部分があるので、
要約とともに補足します。

要約マインドマップ

要約

こちらの本自体が非常に的確にまとまっていて、
文量も多くないので、サクッと読めます。
「何を伝えるのか事前に言い、短く、事実と解釈を分けて伝えること。」
これだけ意識してくれれば圧倒的に伝わりやすくなります。

1. わかりやすいを作るために必要なこと

1.1. 目的ファースト
　1.1.1. 話す目的を まず伝えている。（相談、共有、意思決定）
1.2. 動詞の法則
　1.2.1. 重要な結論には動詞を入れる
1.3. 短文の法則
　1.3.1. 20文字以内で伝える意識

このままズバリです。
話す目的を伝えてくれる人もいるのですが、
話す目的と内容が一致していないと
めちゃくちゃわかりづらくなるので、その点のみ注意してほしい。

2. 解釈を使いこなす

2.1. 重要： 「事実」と「解釈」を分けること
　2.1.1. 事実（起きたことありのまま）
　2.1.2. 解釈（自分の意味づけがある）
　2.1.3. 示唆（相手への意味づけがある）
2.2. 解釈がない
2.3. 解釈が相手とズレている
2.4. 事実に対して、 「良い」「悪い」「判断不能」に分け自分の解釈を伝える。

ここでの注意ポイントは、示唆で伝えてくれる際には、
比較を交えて伝えてくれると判断ができます。
〜と比べて多いです or 少ないです。
同じくらいなので、判断不能です。
としてくれると確認の手間が省けて非常にありがたい。

3. 共通感情の法則

3.1. 相手の感情を見つけ、10％の分量を取り入れる
3.2. 自己感情のひとりよがりにならないよう注意

最後に

「仕事ができる人は100％文章化スピードが早い」
これは本当にそうだと思います。
うちのトップセールスも超即レス、文章化能力が高いです。
文章化能力＝「文章で自分の言いたいことを相手に伝えて動かす能力」

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