【インタビュー動画】応募0の中小企業に全国から応募が殺到するようになった工夫に迫る!!〜女性流出県愛知における株式会社糀屋三左衛門の人事戦略に学ぶ〜

地方からの人口流出は、20-24が主軸であり、その理由として「キャリアアップできる仕事が地元にない」と女性が特に回答しているというのがリアルです。東京一極集中なんてぼやけた話ではなく、現実的な理由は結婚出産を経てもなお普通に働けるという当たり前な雇用、そしてロールモデルとなる先輩が決定的に欠けているのが地方雇用であり、だからこそ、東京企業へと出ていってしまうというのがあります。

だからこそ、変わ