就活における「地域」という要素

「どの地域で働くのか？」
これは就活生にとって重要な要素の一つです。

とくに地方の就活生だと、
「上京したい！」
という想いを持っていたり、

「いやいや、一生地元から出たくない！」
という想いを持っていたりと、人それぞれです。

これに関しては、どっちにすべき、とかではなく、自分の価値観として大事にすればいいと思います。

ただ、
「地域」を就活の軸とした場合、それが企業にどう映るのか？
は理解しておかなくてはなりません。

ここについて解説します。

全国展開/地元の企業と「地域」

「全国展開している大手企業」を目指す場合、地域を就活の軸として示すのは、基本デメリットでしかありません。

全国展開している企業に働く社員って、「どの」地域に「いつ」飛ばされるのかなんて、全部会社次第です。

本人がコントロールできるものではありません。

こんな企業を受けるときに「地域」を志望動機として挙げてしまうのは、

たとえ本社が東京だから上京したい！ということを言ったとしても、企業側からしたらミスマッチとしか思われません。

つまり「思っていたとしても黙っておく」のが得策です。

じゃあ一方で、地元企業はどうなのか？と言うと、真逆です。

「地域」が志望動機や就職活動の軸として、大変な効果を為します。

そもそも、ビジネスモデル的に地元企業は「地域に根差した」スタイルをとっている企業が多いです。

例えば、僕の地元には「マツダ」があります。

この企業は戦後の広島と共に成長してきた「歴史」を大切にされておられます。
事実、中国地方の採用では、「中国地方を共に盛り上げたい！」というメッセージを大事にされておられる印象が強くあります。

このような企業に対しては、「この地域で貢献したい！」という思いは就職活動でも使える「武器」に成りうるのです。
どんどん思いを出していって良いと思います。

「受ける企業は全国展開なのか？それとも地元志向どちらなのか？」
これによって戦術を変えていくことが、内定を取る上で重要です。