４月生まれの育児休業給付金

SUパートナーズ社会保険労務士事務所の安田です。

保育園の入園は４月入園が一番多いですよね。

３月４月は、育休の方の復帰で現場は準備などされていると思います。

また復帰される方も、祖父母との連携や、遅くまでやっている病院を探したり、保育園のカバンを作ったり、シーツを作ったり（なぜかシーツってサイズが保育園ごとだったりして、手作りマストだったり）、双方、お忙しくされていることかと思います。

保育園での０歳、１歳、２歳クラスは、保活と言われるほど、熾烈な競争になります。

年度途中に入園、というケースはほとんどありません。多くは４月入園になると思います。

さて、４月うまれは一番育休が長くとれるからいい！

とよく聞きます。

確かに保育園を基準で考えると、4月入園がほとんどで、子どもの１歳の誕生日から保育園、というのは、ほぼありません。

４月生まれ　翌年４月入園ですと、１２か月、産休育休になります。

１1月生まれ　翌年４月入園　よりも４月生まれの方が育休が長くて得な感じがします。

ただ４月うまれは１点、気を付けなければならないことがあります。

１歳の誕生日の前日から、慣らし保育が終わるまで、給付金はもらえません。

【育児休業給付金の条件】

①育児休業は子どもが１歳までが原則　(1歳半、２歳は例外です)

②１歳を超えた場合は、保育園に入れないことが条件となる

慣らし保育でも保育がはじまった、ことになるので、②の保育園に入れないこと　の条件を満たさなくなります。

このルールがあるので、１歳から復帰までの慣らし保育の期間、給付金がもらえません。

例えば、4/10生まれのお子さんで、復帰予定が4/25の場合

その年度は、保育園に入園できるので、保育園却下の通知が１歳の誕生日に用意できません。

4月1日から慣らし保育を初めて、4/8（4/9に１歳到達、4/10に誕生日）までは給付金がもらえます。

4/9～4/24は、給付金はもらえません。

これはちょっと盲点かと思います。

４月生まれの場合は、給付金がもらえない場合がある、ので、お金の計画、気を付けてくださいね。

安田